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是过去一年12个月平均工资吗?是税前还是税后?那公司放假期间拿的最低生活保障工资也算在12个月里吗?

帮助5人 10w+浏览 匿名 2017-10-23 江苏沭阳
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律师解答 共4条
  • 许智律师
    许智律师
    评分 5.0 服务4936万人
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    4 2017-10-23
  • 许善明律师
    许善明律师
    评分 5.0 服务1.8万人
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    是的,算
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    2 2017-10-23
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它表明一定时期职工工资收入的高低程度,是反映职工工资水平的主要指标。计算公式为:职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额报告期全部职工平均人数。根据《劳动合同法实施条例》第27条的规定,经济补偿金的月工资应按照劳动者应得工资计算,这里所说的是“应得工资”,而非“实得工资”。因此,从法律上理解,应当是扣除个人所得税以前的工资额,即税前工资,一般根据劳动合同约定的税前工资标准确定。并且如果算税后平均工资,每个职工的纳税情况不一有的是企业纳税,还有的免税优惠,所以税后平均工资无法计算,也不够准确。但实践中,如果应得工资无法确定的,就只能以员工实际领取的实得工资为依据计算月平均工资。所以,平均工资是税前工资。包含代扣个人的个人所得税、社会保险费和住房公积金
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    13 2019-01-18
  • 陈小杰律师
    陈小杰律师
    税前
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    6 2017-10-24
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