工厂里面长期拖欠工资不按照合同上日期发放工资请问下这个怎么处理

[律师回复] 你好，关于你的问题我们可以帮忙解决

[律师回复] 可以通过法律解决，按照规定补交社保

[律师回复] 检查您办理会员卡时签订的合同或协议，查看其中关于退款的条款。如果合同中有明确的退款政策，您可以根据合同内容要求商家履行退款义务

[律师回复] 你好，我这边是律师事务所

[律师回复] 可以，你们是做什么岗位？

[律师回复] 这种情况涉嫌构成重婚罪

[律师回复] 要看债务发生之前还是之后离婚分割的共同财产，若是先离婚分割的财产，后产生个人债务的，可以尝试向法院提执行异议。供参考。

[律师回复] 是从你退休开始算，6月6号前都不算。

[律师回复] 你好，请问拖欠多少工资，有劳动合同没有

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 您好，具体需要详细了解一下情况

[律师回复] 你好 借款多少 多久开庭

[律师回复] 你好，保留证据去劳动局举报

[律师回复] 劳务关系看双方签订的返聘合同约定，有约定违约赔偿，可以主张。

[律师回复] 你好是有交通事故的问题咨询还是

[律师回复] 你好可以电话聊下！！！！

[律师回复] 是否属于重伤有司法解释认定

[律师回复] 你好，单位拖欠工资，劳动者可以通过下面的方法解决：
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担)。
3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

[律师回复] 交通事故认定书是否做出？

[律师回复] 具体问题具体分析，待沟通