电子工厂星期天发工资吗

最新修订 | 2024-08-04
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:220人
专家导读 不发工资。企业发放工资必须通过银行,一般星期天对公的账户的工作人员是不上班的,只能是到了工作日银行上班了才能发放,遇到这种情况延迟发放工资的行为属于正常,不属于企业拖欠工资的行为。
{ArticleTitle}

一、电子工厂星期天发工资

一般星期天公司是不会发放工资的,如果自己发工资的日期是星期天,可能会延迟一天,周一再进行发放。这是因为星期天银行是不工作的,也就是说想要发工资,银行是不会进行发放的,必须要等到工作日才可以。

《中华人民共和国劳动法》第三条

劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。

二、工厂星期天加班工资怎么算

工厂星期天加班工资是按平时工资的200%计算。

1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

3、法定节假日加班,不可用补休的方式代替,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

三、放假期间出车祸工伤

对于当事人在放假期间出车祸的情况,根据我国的相关法律是不会认定为属于工伤的。在我国,当员工发生以下这些情况的时候在法律上面才会认定是属于工伤:

(1)当事人在正常的工作上班时间之内,并且身处自己工作的工作地点当中,因为自身工作的原因,在工作的过程当中受了伤的情况。

(2)当事人在正常的工作上班之前或者之后,并且身处自己工作的工作地点当中,因为要提前为接下来的工作做准备,或者是为自己的工作的结尾来收场的时候,在这样的过程当中受了伤的情况。

(3)当事人在正常的工作,上班时间之内,并且身处自己工作的工作地点当中,因为自身工作的原因受到他人的暴力侵害,和导致自己受伤的情况,或者是受到来自其他人的意外伤害

(4)当事人在自己工作的地方,因为工作的原因而导致自己身患了职业病的情况。

(5)当事人因为工作的需要而外出出差,并且在出差的时候,因为自己工作的原因受到了意外的伤害或者因为工作而导致出现事故,并且最终失踪的情况。

(6)当事人因为工作的原因要从家中前往工作地点或者从工作地点前往家中的时候,发生了交通事故,并且发生交通事故的责任不是在本人。或者是当事人因为工作往返家中和工作地点的时候,在城市的公共交通或者火车以及轮渡等交通工具上面因为发生的事故而受到伤害的情况。

(7)以及其他一些我国相关的法律法规上面所规定的要被认定为工伤的各种情况。

每个企业发放工资的时间都是按月结算,并且工资发放的时间是固定的,但是有时候工资日适逢周末或者节假日,那么工资就得延迟发放,因为发放工资现在财物都是用的网银对公账户,周末对公账户的工作人员是不工作的,所以只能等银行上班后才能发放工资。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文3.1k字,预估阅读时间11分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6139位律师在线平均3分钟响应99%好评
电子工厂星期天发工资吗
一键咨询
  • 166****1154用户3分钟前提交了咨询
    131****6478用户1分钟前提交了咨询
    166****0283用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    177****2803用户4分钟前提交了咨询
    143****0334用户2分钟前提交了咨询
    135****2388用户1分钟前提交了咨询
    157****6683用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    142****7478用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
  • 扬州用户4分钟前提交了咨询
    137****3802用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    150****5636用户3分钟前提交了咨询
    152****4711用户2分钟前提交了咨询
    176****4754用户1分钟前提交了咨询
    136****2210用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    171****0760用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    168****6758用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询

工资福利·推荐文章

为你推荐
苏州177****4233用户3分钟前已获取解答
南京177****5137用户1分钟前已获取解答
扬州188****3004用户4分钟前已获取解答
电厂倒班在星期天工资加倍吗?
星期天加班工资应当加倍,根据法律的有关规定,在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,需要支付原工资两倍的报酬,法定节假日安排工作,且无法补休的,支付原工资三倍的报酬,因此星期天加班工资应当加倍。
10w+浏览
劳动纠纷
我在红星水泥厂肖强电器厂上班前天晚上被铝水汤脚叫老板给钱去打针老板不理什么办这是工伤呀
[律师回复] 计时的厂,没做到产量免费加班是不合法的,对于用人单位的违法行为,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。如何申请劳动仲裁:<br/>一、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书二份、申请人身份证复印件一份;相关证据复印件和证据清单二份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。<br/>二、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁陆0天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;<br/>三、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。申请劳动仲裁可以追讨两年前的加班工资,但是需要劳动者承担全部举证责任。工作日加班费的计算方式:月工资÷二一.漆5÷吧×加班小时数×一.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷二一.漆5÷吧×加班小时数×二倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷二一.漆5÷吧×加班小时数×三倍。证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:<br/>(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;<br/>(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;<br/>(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
371浏览
电厂倒班在星期天工资加倍吗
10w+浏览2024-03-03
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 工资福利 > 电子工厂星期天发工资吗
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

无锡180****4748用户4分钟前已提交咨询
宿迁178****5605用户1分钟前已获取解答
淮安180****1035用户2分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换