律图审稿专业委员会3轮严审

刚刚换了份新工作,过了三个月试用期,签劳动合同时发现没写多少钱一个月,请问劳动合同不写薪资违法吗

帮助5人 7k浏览 匿名 2017-10-25 江西吉安
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律师解答 共1条
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    国家规定,必须在合同中规定工资金额和工资发放的日期,但是提成不包括在内。 如果你的单位没有在合同中规定这些,你可以不签合同,签合同意味着就必须给员工缴劳动保险,向你这种情况,如果不签合同,而且公司也同意你继续工作的话,是对你有利的,因为你可以在将来离职的某个时间里去当地劳动部门告单位,理由是没签合同和没缴劳动保险,那么,单位就必须付你从工作那天起到工作结束,这些天的双倍工资,并且补缴上劳动保险。 怕只怕你们单位不会同意你不签合同,因为对单位不利,如果是这样你就没法在单位工作下去了。
    全文
    8 2017-10-25
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