律图审稿专业委员会3轮严审

我在我们公司工作很久了,自我认为一致兢兢业业,但是最近家里有事,需要请假一段时间,不知道劳动合同法休假条例是怎么规定的

帮助10人 3.1w浏览 匿名 2017-10-25 四川泸州
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    职工新进用人单位且符合享受当年带薪年休假条件的,当年度年休假天数按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假,具体折算办法为(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。
    全文
    6 2017-10-25
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我

    一、带薪年假工作年限规定。
    职工连续工作(连续工龄不要求是本单位的连续工作时间)1年以上的,享受带薪年休假。这就意味着,尽管一个职工可能是刚由其它单位进入当前工作单位,但是只要他在其他单位连续工作满1年以上,就具备享受法定的带薪年假的基础资格。
    二、职工所享受的带薪年假天数与劳动者的工龄挂钩。
    职工累计工作已满1年不满10年的,法定带薪年休假5天;已满10年不满20年的,法定带薪年休假10天;已满20年的,法定带薪年休假15天。用人单位安排劳动者休假高于该标准的不予干涉,但是低于法定标准应按照法定标准支付未休带薪年假工资。
    三、职工不应当享受带薪年假的情形。
    有下列情形之一的,不享受当年的年休假:
    1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;
    2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
    3、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;
    4、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;
    5、累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
    以上是劳动合同法休假条例内容,希望能帮到你
    全文
    12 2017-10-25
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

热门问答·劳动纠纷

问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6895位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动合同法休假条例是怎么规定的
一键咨询
  • 152****1321用户3分钟前提交了咨询
    乐山用户2分钟前提交了咨询
    广元用户2分钟前提交了咨询
    166****5407用户2分钟前提交了咨询
    广元用户4分钟前提交了咨询
    雅安用户2分钟前提交了咨询
    攀枝花用户4分钟前提交了咨询
    148****2627用户1分钟前提交了咨询
    自贡用户1分钟前提交了咨询
    163****1040用户2分钟前提交了咨询
    自贡用户2分钟前提交了咨询
    宜宾用户3分钟前提交了咨询
    131****4577用户1分钟前提交了咨询
    内江用户1分钟前提交了咨询
    巴中用户2分钟前提交了咨询
  • 174****8620用户3分钟前提交了咨询
    131****4620用户1分钟前提交了咨询
    眉山用户4分钟前提交了咨询
    134****7727用户1分钟前提交了咨询
    155****8151用户4分钟前提交了咨询
    152****8835用户2分钟前提交了咨询
    166****4144用户1分钟前提交了咨询
    自贡用户2分钟前提交了咨询
    成都用户4分钟前提交了咨询
    南充用户2分钟前提交了咨询
    161****1333用户4分钟前提交了咨询
    泸州用户1分钟前提交了咨询
    163****1384用户3分钟前提交了咨询
    资阳用户2分钟前提交了咨询
    176****1601用户2分钟前提交了咨询
    泸州用户3分钟前提交了咨询
    151****5756用户2分钟前提交了咨询
    攀枝花用户2分钟前提交了咨询
    137****7587用户4分钟前提交了咨询
    133****1452用户1分钟前提交了咨询
    173****7384用户1分钟前提交了咨询
    160****3675用户4分钟前提交了咨询
    178****2107用户1分钟前提交了咨询
    157****6573用户1分钟前提交了咨询
    泸州用户3分钟前提交了咨询
    达州用户2分钟前提交了咨询
    德阳用户4分钟前提交了咨询
    137****8845用户4分钟前提交了咨询
    成都用户1分钟前提交了咨询
    153****4744用户1分钟前提交了咨询
    攀枝花用户4分钟前提交了咨询
    166****1412用户4分钟前提交了咨询
    152****8315用户2分钟前提交了咨询
    154****6703用户3分钟前提交了咨询
    135****3558用户3分钟前提交了咨询
    自贡用户1分钟前提交了咨询
    遂宁用户1分钟前提交了咨询
    170****4244用户4分钟前提交了咨询
    泸州用户2分钟前提交了咨询
    凉山用户3分钟前提交了咨询
    141****2227用户4分钟前提交了咨询
    阿坝用户3分钟前提交了咨询
    南充用户4分钟前提交了咨询
    广安用户2分钟前提交了咨询
    136****1485用户2分钟前提交了咨询
    135****1716用户2分钟前提交了咨询
    攀枝花用户1分钟前提交了咨询
    绵阳用户1分钟前提交了咨询
    171****4235用户1分钟前提交了咨询
    141****4573用户4分钟前提交了咨询
    资阳用户2分钟前提交了咨询
    阿坝用户4分钟前提交了咨询
    168****8658用户1分钟前提交了咨询
    140****4050用户3分钟前提交了咨询
    遂宁用户4分钟前提交了咨询
    177****7467用户1分钟前提交了咨询
    资阳用户4分钟前提交了咨询
    175****1824用户3分钟前提交了咨询
    凉山用户3分钟前提交了咨询
    130****6038用户3分钟前提交了咨询
    154****5565用户1分钟前提交了咨询
    广元用户3分钟前提交了咨询
    遂宁用户3分钟前提交了咨询
    阿坝用户3分钟前提交了咨询
    134****7228用户2分钟前提交了咨询
    巴中用户4分钟前提交了咨询
    155****5150用户2分钟前提交了咨询
    泸州用户3分钟前提交了咨询
    自贡用户1分钟前提交了咨询
    遂宁用户1分钟前提交了咨询
    131****8467用户4分钟前提交了咨询
    德阳用户4分钟前提交了咨询
    138****2256用户2分钟前提交了咨询
    141****6264用户3分钟前提交了咨询
    141****2824用户1分钟前提交了咨询
    173****8747用户2分钟前提交了咨询
    广安用户3分钟前提交了咨询
    达州用户3分钟前提交了咨询
    凉山用户2分钟前提交了咨询
    146****0803用户4分钟前提交了咨询
    成都用户4分钟前提交了咨询
    133****2375用户3分钟前提交了咨询
    158****3143用户4分钟前提交了咨询
    广元用户4分钟前提交了咨询
    143****2205用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
盐城188****6405用户2分钟前已获取解答
苏州177****1707用户1分钟前已获取解答
沭阳181****2340用户2分钟前已获取解答
带薪年休假条例
第一条为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例。第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
劳动法职工休病假条例规定都有哪些标准?
企业职工因患病或非因工负伤,需停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期:1、实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为3个月。五年以上的为6个月。2、实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为6个月,五年以上十年以下的为9个月。
10w+浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
年休假规定天数条例
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
年休假条例实施办法
1、参加工作时间满1年不满5年的,每年休假期为3天。2、参加工作时间满5年不满10年的,每年休假期为7天。3、参加工作时间满10年不满20年的,每年休假期为10天。4、参加工作时间满20年不满30年的,每年休假期为15天。5、参加工作时间满30年及以上的,每年休假期为20天。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6581 位律师在线,高效解决问题
带薪休假条例实施细则
第五条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年以上的,年休假15天。累计工作年限的计算办法按国家有关规定执行。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
10w+浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

*