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各位律师好,我自己开公司的,请问各位律师根据我国的法律劳动合同台账应包括哪些内容呢,谢谢各位律师

帮助10人 1.4k浏览 匿名 2017-10-25 山东潍坊
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律师解答 共2条
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    劳动合同台账表应该包括这些些内容:
    第十七条 劳动合同应当具备以下条款:
    (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
    (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
    (三)劳动合同期限;
    (四)工作内容和工作地点;
    (五)工作时间和休息休假;
    (六)劳动报酬;
    (七)社会保险;
    (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
    (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
    劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
    全文
    8 2017-10-25
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    1、劳动合同台账表就是单位员工劳动合同详细资料的一个登记表,以方便管理本单位劳动合同。主要的内容应包含:员工姓名、部门、岗位、入职日期、签订合同日期、合同生效日期、合同到期日期、续签情况、合同变更事项、合同解除、合同终止等。
    2、建立各类台帐、妥善分类保管、全面详尽分析是劳动合同管理的一项基础工作。企业组织结构不同、规模不同,台帐的种类要求、类目粗细等都存在比较大的差异。台帐种类的确定与记录必须坚持简明、准确、及时和稳定的原则。一般应包括:
    1. 员工登记表 (个人信息资料)
    2. 劳动合同台帐 (劳动关系的变化)
    3. 员工统计表 (组织结构的调整)
    4. 专项协议台帐 (特殊情况管理)
    5. 社会保险及医疗期台帐 (保障员工权益)
    6. 员工培训台帐 (保障企业效益)
    7. 终止和解除劳动关系台帐 (管理绩效)
    8. 其他必要的台帐 (投入产出分析管理,人力资源发展规划管理)
    以上就是根据法律现在的劳动合同台账应包括哪些内容的具体回答了
    全文
    8 2017-10-25
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根据法律现在的劳动合同台账应包括哪些内容
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主要的内容应包含:员工姓名、部门、岗位、入职日期、签订合同日期、合同生效日期、合同到期日期、续签情况、合同变更事项、合同解除、合同终止等。具体内容包有员工登记表、劳动合同台帐、员工统计表、专项协议台帐、社会保险及医疗期台帐、员工培训台帐、终止和解除劳动关系台帐、其他必要的台帐。
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