我在单位干了差3天就4年了，而且是在公司刚起步初创时进公司的，这时公司要辞退我，请问按照合同法赔偿多少个月工资是合理的？

四个月

一般经济补偿是4个月，违法解除合同的话可以要求8个月

如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。

你好，公司无正当理由辞退，4个月

你好，是非法辞退的话有经济赔偿金，有无保存证据

四个月经济补偿金，如果能拿到用人单位违法辞退你的证据那么可以拿到双倍经济赔偿金。