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我在单位干了差3天就4年了,而且是在公司刚起步初创时进公司的,这时公司要辞退我,请问按照合同法赔偿多少个月工资是合理的?

帮助5人 519浏览 匿名 2017-10-25 陕西西安
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律师解答 共6条
  • 贺英娟律师
    贺英娟律师
    四个月
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    9 2017-10-25
  • 田大龙律师
    田大龙律师
    评分 5.0 服务1.5万人
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    一般经济补偿是4个月,违法解除合同的话可以要求8个月
    全文
    7 2017-10-25
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。
    如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
    全文
    7 2019-01-18
  • 王星星律师
    王星星律师
    你好,公司无正当理由辞退,4个月
    全文
    3 2017-10-25
  • 任江涛律师
    任江涛律师
    你好,是非法辞退的话有经济赔偿金,有无保存证据
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    1 2017-10-25
  • 杨辉律师
    杨辉律师
    四个月经济补偿金,如果能拿到用人单位违法辞退你的证据那么可以拿到双倍经济赔偿金。
    全文
    9 2017-10-25
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其主要客体乃涉及国家机关、国有公司、企事业单位及人民团体的正常运作与管理机制;
而次要客体则聚焦于国家公职人员行使职权时应保持的廉洁性原则。
其次,从客观要件角度分析,本类犯罪行为在客观环境中的表现毫无疑问地体现为行为人运用其职务上所享有的便利条件,有目的地向他人索求财物,或接受他人给予的财物,同时还为他人谋取了相应的利益。
再次,从主体要件的角度出发,本罪的实施者是一种特殊的主体,即国家公职人员。
根据相关法律法规的明确规定,国家公职人员不仅包括那些自然而然属于国家公职人员范畴的人群,也涵盖了那些被拟定为国家公职人员的群体。
最后,从主观要件的角度来剖析,本罪在主观方面的构成要素是由故意构成的。
唯有行为人出于故意实施的受贿犯罪行为方能构成受贿罪,而过失行为并不符合本罪的构成要件。
法律依据:
《刑法》第三百八十五条
国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物的,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的,是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,以受贿论处。
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