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找工作前,提前学习一下劳动合同法,想通过法律武器来维护自己的合法权益,请问一下劳动合同法第87条规定了什么内容?

帮助10人 1.6w浏览 匿名 2017-10-25 江西吉安
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律师解答 共2条
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    简单来说就是,单位单方解除劳动关系或劳动合同,没有劳动合同法规定的情形,或者经劳动者签收的规章制度、员工手册等规定的情形的,就属于违反解除,需要支付双倍的赔偿金。
    全文
    12 2017-10-25
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    劳动合同法第87条规定了用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
      该条中指到“用人单位违反本法规定”,具体是指:
      
    1、最基本的条件要是用人单位提出解除劳动关系的,而非劳动者,而且双方没有达成协商一致辞(就是劳动者并不愿意解除)。
      
    2、用人单位提出解除劳动关系的,但不符合《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条规定的用人解除劳动关系的条件。
      
    3、以上两点具备,就够成违法解除劳动关系。
    全文
    11 2017-10-25
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