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劳动人事争议仲裁组织规则解读的相关内容是什么？
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劳动争议仲裁组织规则内容是什么？
仲裁委员会处理争议案件应当组成仲裁庭，实行一案一庭制。处理下列争议案件应当由三名仲裁员组成仲裁庭，设首席仲裁员：1、十人以上集体劳动、人事争议。2、有重大影响的争议。3、仲裁委员会认为应当由三名仲裁员组庭处理的其他案件。
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劳动纠纷未满十六周岁骑脚蹬电动车撞一个骑着脚蹬三轮车老头，事故组判未满十六周岁孩子全责
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对民法总则第48条的相关解读
在日常生活中，公民接触民法的机会多过接触刑法。根据实际情况，《民法总则》在不断地更新和完善从而来更好地规范公民的行为规范，更好地保障公民的合法权益。但部分人表示对其中的部分法律条文以及概念之间的区别不是很理解。所以今天小编就以民法总则第48条为例来为大家介绍。
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工伤认定有争议能否参加鉴定申请
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[律师回复] 公诉案件的程序大致如下：
首先，公安或检察院发现犯罪事实或嫌疑人后启动立案；接着进入侦查阶段，收集证据查清案情；
然后是审查起诉阶段，检察院决定是否提请公诉；接下来是审判阶段，法院依法开庭审理并做出判决；
最后是执行阶段，落实判决结果。
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组织卖淫罪的相关说明
根据《中华人民共和国刑法》第三百五十八条第一款规定，组织卖淫罪，是指以招募、雇佣、引诱、容留等手段，纠集、控制多人从事卖淫的行为。同时，本法规定，组织卖淫罪是指以招募、雇佣、强迫、引诱、容留等手段，控制他人从事卖淫活动的行为。
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工会劳动维权调解组织由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。职工代表由职工代表大会推举，用人单位代表由厂长指派，工会代表由工会委员会指定。各方代表仅代表各自利益方参与调解。
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其一为受伤程度，轻伤及以上可能涉故意伤害罪等刑事犯罪，轻微伤一般有民事赔偿和行政处罚。
其二要考量伤害行为主观故意程度，故意与过失的法律后果有别。
此外，事件起因、双方过错程度也影响责任认定。
若为正当防卫致伤，在一定条件下可免责或减轻责任。总之，具体法律责任需综合多种因素，依相关法律法规和司法实践判定。
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劳动纠纷我小孩读一年级，学校安排他擦黑板结果从凳子上摔下来了，下巴缝了三针，打了破伤风，老师也只是通知家长带去医院，
[律师回复] 这个事情学校管理是有一定的责任的，应该负赔偿责任。
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