律图审稿专业委员会3轮严审

律师你好,我是法学院的学生,最近看了劳动法的有关问题,我想要咨询一下劳动者怎么看待薪酬

帮助10人 921浏览 匿名 2017-10-25 江苏徐州
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律师解答 共2条
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    对该企业的薪酬结构的评价
    ①此企业的总体薪酬结构既包括基本工资,又包括了绩效工资,既体现了员工的岗位价值,又体现了员工的个人价值,较为合理。
    ②该企业的总体薪酬水平比市场的平均值要高,具有一定的竞争性。
    ③等级低的员工基本工资比市场略高,绩效工资所占的比重不大,体现了企业对绩效等级低员工的薪酬策略,以稳定为主。
    ⑤等级3和4的工资反而高于等级5、6的工资,存在倒挂现象,这一情况不利于公司中层岗位的稳定,存在较大的问题。
    全文
    8 2017-10-25
  • 律图法律服务团
    律图法律服务团
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    企业进行了市场薪酬调查,并将本企业的薪酬状况与市场薪酬调查结果进行了比较,其各个薪酬等级的基本工资及薪酬总和与市场平均薪酬水平的比较结果见图1:案例分析 从图表中可以看出: 1)薪酬水平:此企业总体的薪酬水平比市场的平均值高,具有一定的竞争力。等级低的员工的总体薪酬水平市场比平均水平高5%左右,等级高的员工的总体薪酬水平比市场高10%左右,具有一定的激励性。但此企业员工的基本工资的整体水平在市场上并不具有竞争力,等级低的基本公司比市场的平均水平略高,随着等级的提高,基本工资在市场的竞争力较弱,最高等级的员工比市场平均水平要低4%左右。
    以上就是劳动者怎么看待薪酬问题的回答。
    全文
    11 2017-10-25
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在我国现行法律制度下,对于无业人员犯盗窃罪的量刑标准做出如下明确规定:当犯罪人所盗窃的公私财物的价值处于一千元到三千元之间时,应被依法认定为《中华人民共和国刑法》中所规定的"数额较大"之范畴;若其盗窃行为导致受害方遭受的经济损失介于三万元至十万元之间,则应归类为"数额巨大";而倘若受害方因犯罪人的盗窃行为丧失了价值至少达到三十万元以上的财物,那么该案件就应划分为"数额特别巨大"这一类别。
值得注意的是,根据我国相关法律法规,不论犯罪人实施的盗窃数额大小如何,都将面临相应的刑事责任追究。具体而言,如果犯罪人的盗窃数额属于"数额较大"的范畴,那么他将可能被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制,同时还需承担罚金的处罚;若犯罪人的盗窃数额达到了"数额巨大"的程度,那么他将可能被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样需要承担罚金的处罚;而对于那些盗窃数额达到"数额特别巨大"的犯罪分子,他们将可能被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并且还需承担罚金或没收财产的处罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
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法律依据:
《刑法》第二百八十七条
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单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
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