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职工的劳动合同要存档吗?
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职工的劳动合同要存档吗?
档案是记录个人基本情况，以及劳动合同期限的文档，如果档案里缺少劳动合同，有可能新单位不接受，劳动合同一般一式两份，员工一份，单位存档一份，如果劳动关系解除，档案会转移到就业服务中心。
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劳动纠纷
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一般员工劳动合同怎么存档
劳动合同存档的流程是，先对劳动合同的规范性进行审查，对劳动合同进行编码，编码是按照签劳动合同的顺序确定的，登记劳动合同的台账，包括员工的姓名，劳动合同的编码，入职时间等，最后按照整理好的顺序归档即可，归档的时候要注意按顺序号排列。
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在谈恋爱中，我自己的卡被冻结了，我的钱全部存在了对方的账户里，现在我们要分手了，需要对方把钱归还于自己，如果对方不归还，这属不属于犯罪
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一般员工劳动合同怎么存档
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与一般员工劳动合同怎么存档相关的法律方面知识。
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你好！本人公司合同5月31号到期终止，公司提前30多天，说公司人员减少，不需要我这个职位。所以不跟我签约了。就按合同5月31号终止。请问一下，这种情况有赔偿吗？公司说没有
[律师回复] 你好，你是咨询民事案件吗。可以详谈
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一般员工劳动合同怎样存档
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与一般员工劳动合同怎样存档相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷不同意转刚辞职有理赔吗？
[律师回复] 你好！如果用人单位调整工作岗位有合理性、且不降低工资待遇的话，你应当服从。这种情况下，如果你辞职，是没有权利要求支付经济补偿金的。
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快速解决“劳动纠纷”问题
您好，我是一名应届生，未取得毕业证，在一家幼儿园就业不满一个月，目前主动离职，我是4.22入职，5.15离职，公司只支付了4.22到4.30的工资，5.1到5.15的工资未支付，但我入职公司未与我签订任何劳务协议，这属于犯法吗？公司强调过中途离职不支付工资，但没有签订协议，没有任何书面上的约束，请问，我可以向公司索赔这半个月工资吗？
[律师回复] 可以要求公司支付工资，可找劳动监察大队反应处理
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一般员工劳动合同如何存档
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着一般员工劳动合同如何存档的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
职工病退要什么条件
[律师回复] 你好，办理病退需要同时满足以下三个条件才可以：
(1) 参保并按规定缴纳了基本养老保险费;
(2)因病或非因工致残，经市劳动鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力;
(3)缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄，下同)累计满15年及其以上，其中实际缴费年限不得低于5年。
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