公司给我漏交了2015年1个月的保险，补缴很麻烦，协商经济补偿，公司是不是全部负担，还是只负担单位缴的部分

[律师回复] 1. 父母离婚后，大学费用通常由父母商量分担。若离婚时未约定大学费用承担，父母有抚养教育子女责任，应按各自经济实力和子女实际需求分摊费用。

2. 从法律看，此情况不算犯罪行为，不会坐牢。但一方拒不履行抚养义务且情节严重，可能触犯遗弃罪，要受刑事处罚。

3. 父母应负责协商解决大学费用承担问题，保障子女受教育权。协商无果时，可通过诉讼解决。

[律师回复] 离婚后选择净身出户，这并不意味着就可以摆脱所有的法律责任与义务。在婚姻存续期间要是有共同债务的话，即便已经净身出户，那也很有可能得对这些债务承担连带清偿的责任。这里要注意，除非债权人明确表示放弃对该方的债权，不然就跑不掉。要是有子女抚养方面的问题，就算没分到财产，也得承担起抚养子女的法定义务，像得按时支付抚养费之类的，得一直到子女成年或者能够独立生活才行。而且，如果离婚是因为一方有过错，像是重婚或者虐待等情况，那无过错方在离婚的时候是可以主张损害赔偿的，就算是净身出户的那一方，也不能免除这个赔偿责任。总而言之，离婚净身出户这件事，并不能让一个人就完全不用承担任何法律责任，得根据具体的情况来综合判断，然后去承担相应的义务。就好比一个人虽然在财产上没有了，但在对子女的抚养和对债务的处理等方面，还是有责任要尽的。

[律师回复] 这种情况可先与中间人协商，要求其尽快退款，保留相关证据。若协商不成，可考虑通过法律途径解决，向法院起诉中间人。同时，要注意这种行为可能涉嫌违法，以后别再做类似事情。

[律师回复] 可先与邻居协商，若不成，收集证据向法院起诉，要求确认土地归属并让其配合更名，同时可追究村干部不当行为。

[律师回复] 事故发生多久，在什么地方

[律师回复] 这一般不合适。公司应与员工协商，员工可要求合理补偿。若协商不成可申请劳动仲裁，依法维护自身权益。

[律师回复] 这不合理。你是员工，按职务行为处理，不应由你承担停运费。可让租车行找肇事客户。若车行坚持，你可据理力争或寻求劳动仲裁帮助。

[律师回复] 这可能构成故意伤害罪。应先报警，让警方介入调查。同时保留相关证据，如医疗记录等。之后可与对方家长协商赔偿事宜，若协商不成可通过诉讼解决。

[律师回复] 可先收集证据，如相关聊天记录等，然后向学校领导反映情况，若无果，再向教育部门投诉，必要时可通过法律途径解决，以维护孩子权益。

[律师回复] 视同缴费年限的认定是从开始参加工作的那一年起,一直到当地企业养老保险缴费制度改革的那一年为止。

[律师回复] 这得看合同约定。若因自身原因致贷款不通过，定金可能不退。但可与卖方协商，看能否找到其他解决办法，比如更换贷款银行或想办法降低负债等。

[律师回复] 一般对方负全责，其保险公司在保险范围内赔偿车辆维修等费用。若协商不成，可起诉解决。具体责任认定还需根据实际情况判断。

[律师回复] 若在婚姻存续期间，可能会影响。你老公担保的债务可能被视为夫妻共同债务。可收集证据证明该债务未用于家庭共同生活，主张不承担责任。

[律师回复] 这种情况比较棘手，以下是一些可能的解决办法：

督促债务人还款

? 积极联系你的朋友，要求其尽快履行还款义务。向朋友说明其不还款对你们造成的严重影响，比如个人信用受损、可能面临财产被执行的风险等，促使他筹集资金还清贷款本息，这样你们的担保责任就可以解除。

与银行协商

? 主动和银行沟通，向银行说明你们愿意协助解决问题的态度。看是否可以和银行协商制定一个合理的还款计划，例如延长贷款期限、调整还款金额等方式，在减轻朋友还款压力的同时，也能降低对你们的影响。

? 如果银行同意新的还款计划，在朋友按照计划履行还款义务的过程中，你们的担保责任风险也会相应降低。

行使追偿权

? 在你们承担了担保责任，替朋友偿还了银行债务之后，可以依法向朋友行使追偿权。要求朋友偿还你们代偿的款项以及由此产生的相关损失，比如代偿资金的利息等。不过这是在你们已经代偿的情况下采取的后续措施。

[律师回复] 公司被起诉，联系人一般无需承担责任。但如果涉及自身行为导致，可能要担责。建议积极配合诉讼，及时与公司沟通，了解具体情况并协助处理。

[律师回复] 17 岁属未成年人，不具备完全民事行为能力，不能申请无担保无抵押小额贷款。正规贷款机构不会向未成年人放贷，不要尝试通过非正规途径贷款，以免陷入法律风险。

[律师回复] 若贷款人不还钱，担保人可能需承担还款责任。担保人可先催促贷款人还款，也可与贷款机构协商解决办法，若不行，可能需通过法律途径维护自身权益。

[律师回复] 您是可以申请工伤认定的

[律师回复] 指数化月平均缴费工资=退休时当地上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数。具体计算可咨询当地社保部门。

[律师回复] 指数化月平均缴费工资=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数。具体计算可咨询当地社保部门。