工伤后补缴社保单位承担全部赔偿吗

最新修订 | 2024-08-07
浏览10w+
律图法律咨询
信得过的好律师
咨询我
专家导读 在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于工伤后补缴社保单位承担全部赔偿吗,工伤保险纠纷应该怎么处理的问题带来帮助。
工伤后补缴社保单位承担全部赔偿吗

一、工伤后补缴社保单位承担全部赔偿

发生工伤前没有购买社会保险的,发生工伤后由社会保险部门责令补缴相关费用,而工伤赔偿由用人单位全部承担。《中华人民共和国工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金

逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

二、工伤保险纠纷应该怎么处理

1、工伤职工及其亲属与用人单位发生工伤待遇方面的争议,应按照处理劳动争议的有关规定处理。

2、工伤职工或者用人单位对当地劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请,该鉴定结论为最终结论。

3、有下列情形之一的,有关单位和个人可以依法申请行政复议

对复议决定不服的,可以依法提起行政诉讼

(1)申请工伤认定的职工或者直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;

(2)用人单位对经办机构确定的单位缴费率不服的;

(3)签定服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的;

(4)工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。

依据《工伤保险条例》的规定,应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。

并且责令用人单位补缴相关费用。

文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
本文2.9k字,预估阅读时间10分钟
浏览全文
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6452位律师在线平均3分钟响应99%好评
工伤后补缴社保单位承担全部赔偿吗
一键咨询
  • 苏州用户1分钟前提交了咨询
    174****0780用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    135****5417用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    145****8242用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    161****8263用户3分钟前提交了咨询
    170****8786用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    176****8761用户1分钟前提交了咨询
    131****3764用户3分钟前提交了咨询
  • 165****5654用户2分钟前提交了咨询
    153****5182用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    160****8474用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    135****6663用户2分钟前提交了咨询
    165****1325用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    133****2672用户3分钟前提交了咨询
    168****3348用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    176****2002用户2分钟前提交了咨询
律图法律咨询
汇聚全国海量律师、律师实名认证
快速问律师
无需等待
最快9秒回复、24小时不限次沟通
优选律师
根据问题为您优选专业律师
服务保障
亿万用户使用好评率98%
正在服务的律师
郑小克律师 郑小克律师
重庆瀚沣律师事...
彭彦林律师 彭彦林律师
四川兴蓉律师事...
郑桃林律师 郑桃林律师
湖北楚同律师事...
罗钟亮律师 罗钟亮律师
浙江绣湖律师事...
黄谊欣律师 黄谊欣律师
广东广荣律师事...
谭海波律师 谭海波律师
广东江湾律师事...
张嘉宝律师 张嘉宝律师
广东生龙律师事...
都燕果律师 都燕果律师
四川循定律师事...
信金国律师 信金国律师
北京家问律师事...
李胜春律师 李胜春律师
湖南公言(深圳...
易轶律师 易轶律师
北京家理律师事...
韩佩霞律师 韩佩霞律师
江苏大昶律师事...
孙术校律师 孙术校律师
河北英利律师事...
邢环中律师 邢环中律师
上海金茂凯德律...
薛小玲律师 薛小玲律师
天津德敬律师事...
吴伟涛律师 吴伟涛律师
海南国社律师事...
胡静律师 胡静律师
四川胡云律师事...
邓霞律师 邓霞律师
重庆海力律师事...
立即问律师 99%用户选择

大家也在问

为你推荐
工伤后补缴社保单位承担全部赔偿吗
工伤事故后,若用人单位未为受害者购买社保,需补缴并由单位承担全责。 根据法律规定,未依法参加工伤保险的用人单位将受处罚,需限期加入并补缴费用及滞纳金。此后,工伤保险机构与用人单位将按法规共同承担新发生的工伤损失费用。
10w+浏览
工伤赔偿
我爸爸挂靠单位缴纳社保,但是费用全部是自己承担,
[律师回复] 缴纳社保比例:五险一金:  养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;  医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);  失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;  工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;  生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;  住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%三险一金:
1、养老保险:个人缴纳工资基数的4%,企业缴纳工资基数的10%,个人缴费至法定正常退休年龄。
2、医疗保险:基本医疗保险个人缴纳工资基数的2%,单位缴纳工资基数的9.8%其0.8%部分进个人账户;大额医疗费用互助资金个人每月缴纳3元,单位缴纳工资基数的1%。个人生病时,由基本医疗保险统筹基金和个人帐户共同费用。超过基本医疗保险统筹基金起付标准,按照比例应当由个人负担的医疗费用。个人帐户不足支付部分由本人自付。
3、失业保险:个人缴纳工资基数的0.5%,单位缴纳工资基数的1.5%。按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年的;非因本人意愿中断就业的;已办理失业登记,并有求职要求的,可领取失业保险。
4、住房公积金:个人缴纳工资基数的8%,单位缴纳工资基数的8%。个人购买、建造、翻建、大修自住住房;离休、退休的,完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;户口迁出所在的市、县或者出境定居的;偿还购、贷款本息的;房租超出家庭工资收入的规定比例的可以提取住房公积金。
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
单位缴纳社保全部扣自己工资是否合法
公司在计算员工薪资时,将“五险一金”分为两部分扣除。员工需自行负担的部分合法,但若全部由员工承担并从薪资中扣除,则违反法规,员工可向劳动管理部门申诉或申请劳动仲裁。基本养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金应按单位和个人比例缴纳;工伤保险和生育保险由用人单位全额承担,员工无需支付。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6452 位律师在线,高效解决问题
单位缴纳社保全部扣自己工资是否合法
公司在计算员工薪资时,将“五险一金”分为两部分扣除。员工需自行负担的部分合法,但若全部由员工承担并从薪资中扣除,则违反法规,员工可向劳动管理部门申诉或申请劳动仲裁。基本养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金应按单位和个人比例缴纳;工伤保险和生育保险由用人单位全额承担,员工无需支付。
10w+浏览
劳动纠纷
养老保险个人缴纳部分单位全部承担,违规吗?
[律师回复] 养老金也称退休金、退休费,是一种最主要的养老保险待遇。即国家有关文件规定。在劳动者年老或丧失劳动能力后,根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件,按月或一次性以货币形式支付的保险待遇,主要用于保障职工退休后的基本生活需要。养老金缴满15年能领多少钱?怎么计算?你知道吗,相信很多人都想了解,下面找法小编为你一一解答:养老金计算公式可以简化为:月基本养老金=月基础养老金+月个人账户养老金;个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139);基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。在上述公式中可以看到,在缴费年限相同的情况下,基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数,个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为60%,高限为300%。因此在养老金的两项计算中,无论何种情况,缴费基数越高,缴费的年限越长,养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的,只要领取人生存,就可以享受按月领取养老金的待遇,即使个人账户养老金已经用完,仍然会继续按照原标准计发,况且,个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此,活得越久,就可以领取得越多,相对于缴费来说,肯定也更加划算。
快速解决“”问题
当前6452位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
单位缴纳社保全部扣自己工资是否合法
公司在计算员工薪资时,将“五险一金”分为两部分扣除。员工需自行负担的部分合法,但若全部由员工承担并从薪资中扣除,则违反法规,员工可向劳动管理部门申诉或申请劳动仲裁。基本养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金应按单位和个人比例缴纳;工伤保险和生育保险由用人单位全额承担,员工无需支付。
10w+浏览
劳动纠纷
公司全部承担五险一金。离职是不是要?缴 个人部分
[律师回复] 辞职后五险一金,公司缴纳的那部分劳动者是不需要补缴的,劳动者只需要补缴自己应当缴纳的那部分。
1、养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有三种处理方式:
  一是停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大;
  二是由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,但这样个人负担较重不太合算;
  三是如果到外地谋职可以办理保险转移手续,到新的就业地区。不管哪种方法,找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可,不用补交,但就是不能退。
2、医疗保险,也有个人账户,辞职后处理方法基本同养老保险,个人账户里的钱可以在当地继续使用,但目前暂不能转移,国家已经出台了有关转移办法,等各地方政府出台了实施细则就可以实施。
3、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户,辞职后保险自动解除,但失业保险只要缴费满一年,不是个人原因造成的失业,就可以领取失业金。
4、住房公积金,有个人账户,企业和个人缴纳的费用,全部形成个人账户总额,就如同银行的零存整取所有权属个人,辞职后只不过停止了存钱,但账户的钱还是你的,只要符合公积金提取规定,随时可以提取,以后也可以续交,永远不会作废。
补缴医疗保险费用,全部由个人承担吗?企业是否承担?
[律师回复] 成年人在购买此类型保险时有两种选择:一是投保消费型大病医疗险,二是购买储蓄型大病医疗险。前者保费相对较便宜,几百元左右就可以了。而后者保费相对较贵,但在到期时可以返还一定的保费。在选择上,不论选择哪种类型的保险,都应将保额做足。根据目前我国的治疗水平来看,重疾的医疗费用一般都在20万50万之间,有些甚至更高。因此,对于作为家庭经理支柱的成年人来说,20万保额显然是不够的,还需根据具体情况按比例把保额做足。此外合理的交费方式也能在一定程度上减少大病医疗险的保费支出。大病医疗保险的年交保费与投保年龄有关,在年纪越小时,交费就越少。因此家长为孩子购买大病保险时,一年保费支出应该比成人要低。家长们在为孩子购买大病医疗保险时,建议明确保障期限,因为孩子在每个阶段所面临的的大病风险有所不同,因此,将保障期限设置在孩子成年之前,这样孩子在长大之后也可以根据他自己实际情况来选择其他的保险。现今许多保险公司的产品对于年龄这一类上有其不同的限制,而老年人由于年龄过大,很容易出现拒保和加费承保的现象。因此,不建议给老年人购买长期大病医疗保险。有需要的话可以为其购买一些在医疗费用上能给予补贴、报销或专门针对老年人的险种。
问题紧急?在线问律师 >
6452 位律师在线,高效解决问题
单位不缴纳社保
根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月内订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
律图 > 法律知识 > 工伤赔偿 > 工伤赔偿标准 > 工伤后补缴社保单位承担全部赔偿吗