工伤后补缴社保单位承担全部赔偿吗

最新修订 | 2024-08-07
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工伤后补缴社保单位承担全部赔偿吗

一、工伤后补缴社保单位承担全部赔偿

发生工伤前没有购买社会保险的,发生工伤后由社会保险部门责令补缴相关费用,而工伤赔偿由用人单位全部承担。《中华人民共和国工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金

逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

二、工伤保险纠纷应该怎么处理

1、工伤职工及其亲属与用人单位发生工伤待遇方面的争议,应按照处理劳动争议的有关规定处理。

2、工伤职工或者用人单位对当地劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请,该鉴定结论为最终结论。

3、有下列情形之一的,有关单位和个人可以依法申请行政复议

对复议决定不服的,可以依法提起行政诉讼

(1)申请工伤认定的职工或者直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;

(2)用人单位对经办机构确定的单位缴费率不服的;

(3)签定服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的;

(4)工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。

依据《工伤保险条例》的规定,应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。

并且责令用人单位补缴相关费用。

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3、失业保险:个人缴纳工资基数的0.5%,单位缴纳工资基数的1.5%。按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年的;非因本人意愿中断就业的;已办理失业登记,并有求职要求的,可领取失业保险。
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[律师回复] 合同期内单位未按实际核定基数要补缴社保是正常的。至于你们那里的劳动监察部门他们是什么想法就不得而知了,但是你不要忘了,还有上一级劳动部门,如果你当地一定要你交费而且领取不到失业保险金我就是失业保险工作人员,我可以肯定的说,监察部门说的是错的!

一,你已于8月8日结束合同,你就可以拿着这书面材料,但是,9-10月份你已没有上班,配合你的解除劳动合同,向上一级劳动部门申请行政复议(上一级部门或是政府都是公开电话的),单位和你个人已不能继续缴纳失业保险费。

二,你就要请他们出正式的书面告知书或通知并加盖公章,单位补缴社保,自己承担自己部分是对的。

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二、医疗保险:买了医疗保险,就可以享受门诊报销,住院优惠。医疗保险的购买,虽然企业与个人都需要支付费用,但个人当月缴纳的医疗保险费,全都转账到自己的医保卡或者存折上,最高报销额按全市上年度年平均工资的4--6倍补偿。患大病超过最高支付额的部分可由重大疾病医疗补助金按90--95的比例支付。退休以后,男缴满30年,女缴满25年不用再缴,也可以享受医疗保险待遇。
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1、只需要购买满十二个月后,失业期间就可以领取失业保险金(购买满四年,都是满一年享受一个月失业待遇,四年后,满一年享受两个月失业待遇;一辈子最多享受24个月的失业待遇)。
2、失业保险金领取条件:
(一)在法定劳动年龄内非自愿性失业;
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(三)进行失业登记;
(四)有求职要求并接受职业介绍和就业指导。
五、生育保险:只要累计购买满一年,且生育期间一直在参保状态,女职工产假期间就可以享受到3至6个月的假期,以及享受工资待遇和产前检查费、接生费、手续费、住院费和药费的报销等等,生育保险也是由企业购买,个人不用承担费用。
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