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三一入职的准备有哪些内容？
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三一入职的准备有哪些内容？
三一入职的准备的内容有人力中心向合格者发送《录用通知书》；确认新员工报到日期,通知新员工在报到之前来公司明确报到需注意事项：所需资料、体检以及其他须知；通知人事助理新员工报到日期，人事助理准备好新员工入职手续办理所需表单并负责依据《新员工入职通知 单》内容落实各项工作。
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劳动纠纷我在洗浴中心上班，首先店内没有和我签订合同，其次有多次罚款现象，我该如何维护我的合法权益？
[律师回复] 你好可以通过劳动仲裁主张权利
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快速解决“合同事务”问题
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正式入职三天内辞职有工资吗？
应当支付已经工作三天的相应工资。劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。如用人单位拒不支付的，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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劳动纠纷你好，我女朋友的儿子打我，并至我右胸三根肋骨骨折。她儿子也被抓了。她找到我，我写了谅解书，但现在她又和我吵，并不根据当初协调赔钱给我。我现在想重新起诉。可以吗？
[律师回复] 可以就损害赔偿另行起诉或者附带民事诉讼
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快速解决“刑事辩护”问题
爷爷奶奶育有四个子女，爷爷去世无遗嘱，奶奶以小叔承诺赡养她便要求其他三个子女放弃并陪同小叔办理爷爷奶奶两处房产过户手续，现奶奶也去世了，小叔又想独吞丧葬费工资和十几万的存款，请问其他三个子女可以主张分配哪些财产
[律师回复] 你好，具体什么情况电话沟通
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入职材料都有哪些内容？
1、员工填写《应聘登记表》，并交验各种证件2、一寸免冠照片3张。3、身份证原件或户口复印件。4、学历、学位证书原件(学生提供学生证原件。5、资历或资格证件原件。6、与原单位解除或终止劳动合同的证明。7、体检合格证明。8、与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书。
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企业入职职业观包括哪些内容？
职业观就是择业者对职业的认识、态度、观点，如对职业评价、择业方向等的认识，是择业者选择职业的指导思想。1、把自己擅长的事当做事业。2、职业并没有好坏与高低之分。3、不要为了钱跳槽。
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劳动纠纷员工在试用期口头辞职并且对方同意了但是要求找到新员工才能走而且还要扣800块钱怎么办
[律师回复] 您好，克扣工资可以处理
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快速解决“劳动纠纷”问题
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入职材料一般有哪些内容
1、员工填写《应聘登记表》，并交验各种证件。2、一寸免冠照片3张。3、身份证原件或户口复印件。4、学历、学位证书原件(学生提供学生证原件。5、资历或资格证件原件。6、与原单位解除或终止劳动合同的证明。7、体检合格证明。8、与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书。
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劳动纠纷我们在三乡镇没有非机动车道，还被罚款50块。
[律师回复] 你好，这边咨询法律问题具体是什么，双方有没有进行调解，可以诉讼
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快速解决“交通事故”问题
您好 我有个朋友去一个美容机构做祛痘护理的 然后那个医生说什么可能会留痘坑痘印女朋友会不要他 于是和他签了个协议8000元的治疗但是违约金百分之30 2400 这合理吗
[律师回复] 您好，请问您具体的案情怎么样吗
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