在厂里上班因工伤想找厂里两个人作证，那证词格式应该怎样写？

厂里因员工自身原因辞退不会赔偿，因为在这种情况之下，实际上是属于劳动者和用人单位协商一致离职的，并不是因为用人单位存在过错，所以并不需要对于这种情况进行惩罚，也就不需要进行赔偿。

被工厂辞退的原因是厂里搬迁要赔偿，法律并没有规定过工厂搬迁可以辞退员工，工厂要按照《劳动合同法》的规定，以员工的工作年限以及被辞退前十二个月平均工资的双倍付赔偿金，工厂支付的赔偿金最多是十二个月的工资。

很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与中介不发工资可以找厂里吗相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。

因工伤工资和厂里纠纷可以通过协商或者是通过其他的方式来进行解决，如果双方当事人没有办法协商解决的话，在此之前是需要提出过劳动仲裁，然后才能够劳动诉讼的。因工伤工资和厂里纠纷怎么办，这个问题可以参考本文内容。

因怀孕厂里降职降薪算违法，《女职工劳动保护特别规定》明确规定，公司不能因为职工怀孕就降低工资待遇，降职降薪的行为完全违反法律规定，怀孕女职工的合法权益受到侵犯后可以向行政主管部门投诉或者申请劳动仲裁。