律图审稿专业委员会3轮严审

你好!我想咨询一下我被公司无辜辞退因为怎样解决

3.8w浏览 匿名 2024-05-07 乌鲁木齐
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我被公司无辜辞退因为怎样解决?
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因为工伤辞退有没有辞退费
在工伤事故中单位单方面辞退员工的时候肯定是有辞退费的,这笔辞退费准确的来说是公司违法辞退员工时支付的补偿金,补偿金是按照工伤职工的工作年限计算的,即便员工因工致残主动提出来离职的,也可以领到一次性伤残就业补助金。
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劳动纠纷
盗窃罪一般多久才判决结束
[律师回复] 解析:
1.针对盗窃罪这一类案件,若其事实清晰明确且证据充实充分,那么司法审判往往会在五到六个月内结束。
2.当诉讼参与者同意使用简易程序进行审理时,人民法院必须在收到案件之日起二十日内完成审判工作。
但是,如果可能判处的有期徒刑超过三年,则可以将审判时间延长至一个半月。
通常来说,刑事案件需要经历三个主要阶段,分别是侦查阶段(由公安机关负责)、审查起诉阶段(由人民检察院主导)以及审判阶段(由人民法院主持)。
在侦查阶段,对犯罪嫌疑人实施逮捕之后的侦查羁押期限不得超过两个月。
如果案件情况较为复杂,且在期限届满之时仍无法完成调查,则可以向上一级人民检察院申请延长一个月的侦查羁押期。
在审查起诉阶段,人民检察院对于公安机关移送起诉的案件,应在一个月之内做出决定。
对于重大、复杂的案件,可以延长半个月的审查期限。
在审判阶段,人民法院审理公诉案件,应当在收到案件之日起二个月内宣判,最迟不得超过三个月。
对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件,以及存在相关规定情形之一的,经上一级人民法院批准,可以延长三个月;
如因特殊情况需继续延长的,须报请最高人民法院批准。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
快速解决“刑事辩护”问题
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公司无辜辞退员工怎么补偿?
公司无辜辞退员工的补偿规定是:员工在公司工作每满一年,就需要向员工支付一个月的经济补偿金,上限是不能超过12发个月的补偿。如果双方就经济补偿金额的问题不能达成一致意见的,可以申请劳动仲裁。
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劳动纠纷
职务侵占罪判无罪的标准包括什么
[律师回复] 解析:
在法律规定下,任何公司、企业或其他组织中的员工,都不得恶意利用自己所拥有的职务之便,将属于本单位的财务据为己有,且必须遵守相关法律法规,否则将会面临严厉的惩罚。
具体而言,如果涉案金额达到一定程度,那么这些员工将会被判处五年以下的有期徒刑或者拘役;
而如果涉案金额特别巨大,那么他们将会被判处五年以上的有期徒刑,并且还可能会被要求缴纳相应的罚款,甚至是没收其个人财产。
同样地,对于那些在国有公司、企业或其他国有单位中担任公职的人员,以及由国有公司、企业或其他国有单位派遣至非国有公司、企业及其他单位工作的人员,如果存在上述违法行为,也将会按照相关法律法规进行处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;
数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
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因强奸罪进了看守所关多少天
[律师回复] 解析:
按照我国相关法律法规的规定,刑事案件的办理期限可分为一般期限及延长期限两种情况,具体如下所述:
1.一般的刑事拘留期限通常为一至十四日不等,此期限自犯罪嫌疑人被羁押于看守所之日起计算,在此期间,有关机关需向检察机关提请批准;
若检察机关予以批准,则对嫌疑人执行逮捕;
反之,将犯罪嫌疑人释放或者进行其他变更处理。
2.对于需要延长拘留期限的刑事案件,其拘留期限最长可达三十七日,其中,检察机关的核准时间为七日。
在这一期限内,侦查机关需向检察机关申请批准逮捕。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。
在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。
人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。
对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
职务侵占罪律师如何解决
[律师回复] 解析:
涉及到涉嫌构成职务侵占罪时,当事人并非必须聘请律师作为辩护人,而是可根据自我意愿自主选择是否必要寻求律师帮助。
若当事人决定委托律师,其优势具体如下所述:
首先,律师精通各项诉讼程序、证据规则及相关法律法规,有助于填补当事人在法律知识方面的短板;
其次,律师凭借律师事务所开具的介绍信以及委托人授予的授权委托书,能够顺利地向各相关单位及个人进行访问、调查,从而搜集与案件相关的重要证据资料;
最后,律师还能为当事人提供富有建设性的建议,全力维护当事人的合法权益。
对于公司、企业或其他单位的工作人员而言,如若利用职务之便,将本单位财产非法据为己有,且涉案金额达到一定程度,则将面临三年以下有期徒刑或拘役,同时还需承担罚金责任;
倘若涉案金额巨大,则将被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样需要缴纳罚金;
而当涉案金额特别巨大时,则可能面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,并且仍需缴纳罚金。
此外,国有公司、企业或其他国有单位中的公职人员以及国有公司、企业或其他国有单位委派至非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员,如有上述违法行为,也将按照相关规定接受相应的惩罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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因为旷工被辞退还有辞退补偿吗?
因为旷工被辞退通常没有有辞退补偿,如果旷工行为严重违反单位规章制度,辞退没补偿金和赔偿金。被辞退者若是认为自己可以获得补偿,可以直接向单位提出补偿请求。若是对因为旷工被辞退还有辞退补偿吗依旧不清楚的,可以选择继续阅读这篇文章。
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劳动纠纷
帮信罪当天取保不起诉决定大吗
[律师回复] 解析:
在我国的国家法律制度中明确指出,对于触犯了帮信罪名的刑事犯罪嫌疑人以及被告身份的人士,若满足我国相关法律的特定条件,便可获得取保候审的司法救济措施。
具体来说,以下为那些可以获得取保候审的犯罪嫌疑人或被告人所必须满足的法定条件:
一是预定他们会被判处管制、拘役或者可能独立适用附加刑期的刑罚;
二是预期他们可能被判处有期徒刑以上的严厉刑罚,但是为他们采取取保候审的方式可以避免引发社会危险性的情况;
三是犯罪人本身有严重疾病、生活无法自理,或者是孕妇或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审的方式也不会导致社会危险性;
四是在羁押期限届满之后,案件仍然没有得到妥善处理,需要采取取保候审的方式来继续推进案件的审理工作。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
《刑法》第二百八十七条之二帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。择一重处】有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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辞职原因为公司辞退怎么办?
辞职原因为公司辞退可以要求支付经济补偿金。一般情况之下,如果劳动者和用人单位协商一致解除劳动合同的情况之下,是按照一年一个月的劳动者工资的标准来进行支付的。如果说是因为违法辞退的话,需要支付双倍的经济补偿金。
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劳动纠纷
交通肇事罪能否自首判决
[律师回复] 解析:
在交通肇事罪的认定过程中,确实存在自首的情形。
若肇事者在被执法部门逮捕之前,能够主动向有关机构投案自首,并以实事求是的态度交代清楚自己所犯的罪行,便可被视为符合自首的条件。
这一点不仅适用于交通肇事罪,同时也体现在其他各种犯罪类型之中。
对于那些自愿自首的嫌疑人们,法律通常会给予他们适当的宽大处理,表现为减轻或免除惩罚。
自动投案通常是指在犯罪事实或犯罪嫌疑人尚未被公安、检察、审判等司法机关察觉到,或者虽然已经被发现,但是犯罪嫌疑人还没有受到司法机关的调查询问、讯问,或者没有被宣布采取调查措施或者强制措施、没有被群众扭送的情况下,主动将自己置于司法机关的合法控制之下,接受审查和裁判的行为。
法律依据:
《刑法》第六十七条
犯罪以后自动投案,如实供述自己的罪行的,是自首。
对于自首的犯罪分子,可以从轻或者减轻处罚。
其中,犯罪较轻的,可以免除处罚。
被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯,如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的,以自首论。
犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节,但是如实供述自己罪行的,可以从轻处罚;
因其如实供述自己罪行,避免特别严重后果发生的,可以减轻处罚。
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无辜辞退员工应得到哪些补偿
一般说公司无故辞退员工,往往就是指公司违法解除与员工的劳动合同。按照《劳动合同法》中的规定,此时公司需要向员工支付赔偿金。而赔偿金是经济补偿金的2倍,经济补偿金则是按照该员工在公司的工作年限计算的。通常工作满一年就要支付一个月工资的补偿金。
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劳动纠纷
诽谤罪是在派出所还是法院判决
[律师回复] 解析:
首先,必须强调,若有人恶意捏造虚假事实、对他人进行污蔑等行为,且其言行已经对国家和社会公共利益造成了重大危害,情节特别严重者则可能触犯诽谤罪。
面对这种情况,受害者有权向警方报案,交由当地公安机构依法处理。
其次,如有同胞或他人故意捏造事实,对他人进行无中生有的诽谤,但并未对国家和社会公共利益产生实质性损害,那么此类事件便属于自诉案件范畴,不归公安机关管辖。
通常情况下,受害人需要自行前往法院提起诉讼,由法院进行立案审理。
最后,倘若诽谤行为尚未达到犯罪程度,那么公安部门可根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定,对涉事人员给予五日以下拘留或五百元以下罚款的行政处罚。
法律依据:
《刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助《治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;
情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:
(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;
(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;
(三)捏造事实诬告陷害他人,企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的;
(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的;
(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息,干扰他人正常生活的;
(六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
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