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解聘物业服务人的应提前多少日书面通知,法律有哪些规定

帮助5人 4.8w浏览 匿名 2022-12-11 山西忻州
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律师解答 共1条
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    解聘物业服务人的应提前六十日书面通知,但如果对合同有另外规定的就会除外,对于业主都同意解聘物业服务人的,那么是可以解除物业服务合同,如果造成物业服务人损失的,业主需要承担相应的赔偿。
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    12 2022-12-11
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解聘物业服务人的应提前多少日书面通知,法律有哪些规定
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解聘物业服务人的应提前多少日书面通知?
在实际的生活中,我们的工作、学习过程中都可能会遇到很多的法律问题,因此就需要学习更多的法律知识了。如果您现在正在面临着解聘物业服务人的应提前多少日书面通知?的法律问题,需要通过法律的武器来帮助您的话,可以了解本篇文章中的法律知识来解决。
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解聘物业服务人的,应提前多少日书面通知
解聘物业服务人的正常情况应提前60日书面通知,实际生活中,虽然业主个人没有权利去解聘物业服务人员,但是如果物业服务做的不好的话,那么业主们是可以通过业委会来投票决定解聘物业服务的。
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解聘物业服务人的应提前多少日书面通知?
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与解聘物业服务人的应提前多少日书面通知相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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多少日前通知物业服务人解聘?
如果是业主大会需要解聘物业服务人需要提前90日通知。但是在这之前,业主大会首先需要通知到各个业主代表,然后由业主代表在规定的时间之内聚集起来,开一个业主大会,然后通过业主大会进行公示,是否要把物业服务人解聘,然后及时告知到物业服务单位。
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