律图审稿专业委员会3轮严审

有一个朋友最近出来工作了,公司与他签订劳动合同,但是他不是很清楚一般签劳动合同的日期怎样写才有法律效力呢?

帮助10人 2.2w浏览 匿名 2017-10-29 甘肃庆阳
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律师解答 共2条
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    无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。相对劳动合同期限于有固定期限合同而言的,和有固定期限的劳动合同最大区别就是,劳动合同履行只有开始时间,没有结束时间。一般来说,合同未到期,单位提前解除合同是需要支付经济补偿金的,无固定期限合同永远不会到期,因此很多用人单位为规避经济补偿金,一般都不原签无固定期的,宁愿一年一年的续签。这种做法极不利于维护劳动者的就业稳定性。
    《劳动合同法》在加强保护劳动者的就业稳定性方面,对无固定期限合同签订作出放宽调整。除原来的“劳动者在该用人单位连续工作满十年的”要签订无固定期限合同外,还包括“用人单位初次实行劳动合同制度或国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的”、“连续订立二次固定期限劳动合同”和“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”等3种情况。即在下列四种情况下,用人单位要与劳动者签订无固定期限劳动合同:
    1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的
    2、用人单位初次实行劳动合同制度或国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的
    3、连续订立二次固定期限劳动合同
    4、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
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    12 2017-10-29
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    签劳动合同的日期写法:
    一般来说劳动合同是要劳动监察大队鉴证的,与个人的社保缴纳日期也应是一致的。所以建议还是写成2月份的日期比较好。如果写现在日期,万一有的员工将来提出,我工作了,单位未及时签订劳动合同,因为工作后应签订合同而未签订的,视为无固定期限合同。你这个劳动合同与当时他个人的工资单就成了证据了。写成以前日期能避免上述麻烦。
    全文
    13 2017-10-29
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