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公司要员工签订一份劳动合同转移协议,想咨询一下公司在什么情况下可以转移员工的劳动合同,有没有什么该注意的事项。

帮助10人 10w+浏览 匿名 2017-10-29 山东枣庄
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律师解答 共2条
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    关于劳动合同转移协议,
    1、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商可以变更劳动合同;
    2、企业经上级主管部门批准转产,原来的组织仍然存在,原签订的劳动合同也仍然有效,只是由于生产方向的变化,原来订立的劳动合同中的某些条款与发展变化的情况不相适应,需要作出相应修改的;
    3、企业改变生产任务,致使原来订立的劳动合同中有关产量、质量、生产条件等都发生了一定的变化,需要作出相应的修改,否则原劳动合同无法履行的;
    4、由于自然灾害或者发生不可抗力的情况,确实无法履行劳动合同的约定;
    5、劳动合同中约定的部分条款与国家新颁布的法律、法规相抵触,必须修改有关条款的。
    全文
    10 2017-10-29
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    你好,关于劳动合同转移协议问题
    第五十条【关系转移和工作交接】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
      劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
    用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
    全文
    12 2017-10-29
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