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工地上做事每月压薪水30%合法吗

帮助5人 3.9w浏览 匿名 2022-12-13 山东济宁
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律师解答 共1条
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    1、不合法,我国《劳动合同法》第三十八条限定:“用人单位有下列情形之一的,劳动者能够解除劳动合同:
    (一)未按照劳动合同商定提供劳动保护或者劳动要求的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者交纳社会保险费的;
    (四)用人单位的规章规则违背法律、法规的限定,损害劳动者权益的;
    (五)因本法第二十六条第一款限定的情形招致劳动合同无效的;
    (六)法律、行政法规限定劳动者能够解除劳动合同的其他情形。依据上述情形,你能够提议辞工。
    2\另外《劳动合同法》第82条的限定,“用人单位自用人之日起超出一个月不满2年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的薪水”。雇主无和你签订劳动合同,你能够主张两倍薪水。
    全文
    9 2022-12-13
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