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未成年抢劫犯能减刑吗
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未成年人犯抢劫罪如何减轻处罚
在未成年人抢劫案的司法审判中，需依据其年龄差异进行考量。未满十四周岁者，一般不承担刑事责任；而满十四周岁者，需评估其犯罪情节、悔罪态度及再犯可能性，以确定适当的法律责任。
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刑事辩护
未成年人犯抢劫罪如何减轻处罚
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刑事辩护羁押期内不能办结案件，处理办法有什么，想了解案件羁押期满未结案该怎么办？
[律师回复] 羁押期内不能办结案件，应当变更强制措施为取保候审或直接释放。不能继续羁押。
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未成年抢劫罪怎么减刑
对于未满法定成年年纪的罪犯抢劫案件，司法机关会综合考虑年龄、犯罪情节、认罪悔悟表现等因素。如果罪犯能够自首、提供破案证据信息或者表明自己是次要角色，可能会获得相对宽容的制裁。此外，未成年人心智尚未成熟，容易受到环境影响，这也是量刑时需要考虑的因素之一。
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[律师回复] 刑事诉讼阶段一般不让家属看望犯人，法院判决服刑后可以按监狱或者羁押单位的规定探视。如果有必要见犯人，在刑事诉讼阶段可以委托律师会见犯人。
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未成年抢劫罪怎样可以减刑
根据《中华人民共和国刑法》第七十八条，未成年抢劫罪犯在服刑期间如能遵守监规、积极改造、真诚悔过并有立功表现，特别是重大立功，如制止他人伤害、揭发严重犯罪、创新发明或重大贡献等，有机会获得减刑。法院会综合考量其表现、犯罪情节、悔改态度和立功情况来决定是否减刑。满足条件且得到法院认可的未成年犯有可能获减刑机会。
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刑事辩护本人起初应聘部门因公司原因导致解散关店并未提前通知临时告知被迫调岗或者自动离职不想同意调岗也不想自动离职应该怎么处理
[律师回复] 能否描述一下具体情况
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在嘛？，二、没签劳动合同犯法吗?
没签劳动合同不犯法，但不签劳动合同是违法行为，可主张双倍工资。按照现行劳动法律法规规定，用人单位自用工之日起，与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同也可以订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
[律师回复] 违法，如果您需要劳动仲裁或者法律帮助，也可以直接打电话咨询13，368259738.
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未成年人抢劫罪能不能减刑
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着未成年人抢劫罪能不能减刑的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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