在厂里因争执推了她下.她讹我检查腰.费用让我出600.我不出

关键是他的确受伤了吗？

1、你好，在厂里被人打伤，根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2、因此，如果是因为履行工作职责而被打伤的，则你的情况是属于工伤的。
3、你可以申报工伤并享受工伤待遇的。
4、如果不属于工伤，则你的损失应当由对方来承担。
5、根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。如果构成伤残的，还应赔偿残疾赔偿金、精神抚慰金。
6、如果对方拒不支付赔偿，你是可以及时通过法院诉讼解决的。
7、同时，你也应当及时报警，对方的行为是违法的行为，是应当受到治安管理处罚的，拘留和罚款。