新员工辞职是否可随时走人？

新员工辞职不可以随时走介，新员工辞职需要提前三十天通知用人单位，并做好工作交接情况，但如果是用人单位存在违法行为或者违反了劳动合同，对新员工造成了侵害的，则可以直接辞职。

员工是不可以随时离职的，《劳动法》中也是规定了劳动者需要提前三十天以书面的形式通知到用人单位，在法律中明确的规定了在劳动合同履行期间任何一方都是不可以随意的解除劳动合同，如果是用人单位要解除劳动合同的话就需要支付一定的经济赔偿金，如果是劳动者要解除劳动合同就要提前提出。

员工想要辞职的话当然不能随时随地的走人，在劳动合同法当中对员工辞职时的应尽义务有着非常明确的规定，相信所有用人单位内部也有规章制度，规章制度当中不可能没有关于员工辞职的条款，员工辞职时最低需要提前30天交辞职报告的。

员工是不可以随时辞职离开公司的，按照劳动法的规定劳动者需要提前三十天以书面的形式通知到用人单位，如果因为员工擅自离职给用人单位造成了损失后也是需要承担赔偿责任的，如果用人单位有不支付劳动报酬或者是其他的违约行为后也是可以立即解除合同。

员工提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。若在试用期内，员工辞职可以提前三天递交离职报告，递交后顺延三天就可以离开公司，解除劳动合同。