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公司经营不好,降薪变相员工离职

帮助5人 1.1w浏览 匿名 2017-10-31 四川成都
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律师解答 共5条
  • 张承凤律师
    张承凤律师
    您好,我们团队专业处理家庭案件,您的问题建议咨询处理劳动纠纷的律师,祝您早日解决问题。
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    8 2017-10-31
  • 黄燕群律师
    黄燕群律师
    可以依法提起劳动仲裁
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    8 2017-10-31
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    调整岗位,降低工资属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。用人单位单方调整岗位的,劳动者可以拒绝。若用人单位降低劳动者工资的,劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁,要求解除劳动关系并支付经济补偿金,若不想解除劳动关系的,可只请求支付工资差额。
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    10 2019-01-18
  • 李君律师
    李君律师
    一般情况下不能降低薪酬,员工可以单方面接触劳动合同,并提出赔偿要求
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    2 2017-10-31
  • 江苏苏清律师事务所事务所
    江苏苏清...事务所
    你好,可以申请经济补偿金
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    1 2017-10-31
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