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你好,公司一直想辞退怀孕期员工,如员工早上上班时还吃早餐,上班时间讲话,是否可以以此理来辞退员工,不用赔偿

帮助5人 220浏览 #劳动纠纷 匿名 2017-10-31 广东东莞
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律师解答 共2条
  • 赖鹏程律师
    赖鹏程律师
    劳动法规定不能辞退怀孕期间的女职工的,除非劳动法规定的几种情形
    全文
    1 2017-10-31
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    你提出的公司辞退怀孕员工补偿,需依据具体情形确定是否合法以及是否需要支付经济金/赔偿金。若怀孕女职工存在法定过错,即《劳动合同法》第三十九条之情形,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。若怀孕女职工不存在法定过错,则属于违法解除,应当支付赔偿金:二倍的经济补偿金。
    全文
    7 2019-01-18
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