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朋友想知道劳动合同法的规定,不知道司法解释是什么,所以请问深圳市劳动合同法实施条例的规定是什么的

帮助10人 1.1k浏览 匿名 2017-10-31 广东汕头
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律师解答 共2条
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    劳动合同应当具备下列条款:   
    (一)生产(工作)内容;   
    (二)劳动合同期限;   
    (三)劳动保护和劳动条件;   
    (四)劳动纪律;   
    (五)劳动报酬及其支付方式、支付时间;   
    (六)社会保险、福利待遇;   
    (七)劳动合同终止的条件;   
    (八)违约责任。   劳动合同除前款规定的必备条款外,当事人可以协商约定其他内容。
    全文
    12 2017-10-31
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    建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动合同应当采用书面形式,由当事人双方各执一份。   用人单位招用员工三十日以上不订立书面劳动合同的,由劳动部门责令限期补签;对拒不补签的,劳动部门按未签订劳动合同的员工人数处以每人五十元的罚款;因用人单位原因未签订劳动合同,对员工造成损害的,用人单位应当承担赔偿责任。用人单位不给员工持有劳动合同的,劳动部门可依前款规定作出处理。
    以上是深圳市劳动合同法实施条例的规定
    全文
    8 2017-10-31
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深圳市劳动合同法实施条例的规定是什么的呢
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