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工伤保险遵循什么原则？
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工伤保险遵循什么原则？
工伤保险一般是在劳动者发生工伤事故的时候使用，此时认定属于工伤的，那么在鉴定了伤残等级之后，就可以申请获得对应的工伤赔偿。不过在申请工伤保险待遇的时候，有一定的原则需要遵循。那究竟此时该遵循怎样的原则呢?各位不妨跟随小编一起在下文中进行了解吧。
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工伤赔偿员工上班之前因为身体原因已经就医治疗，然后去公司上班，期间因为自身问题晕倒或者复发了，这算工伤嘛？店铺有没有责任
[律师回复] 您好 请问您的问题得到解决了嘛
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工伤保险遵循原则是什么
工伤保险遵循以下原则：1、无责任补偿原则2、国家立法、强制实施原则3、风险分担、互助互济原则4、个人不缴费原则5、区别因工与非因工原则6、经济赔偿与事故预防、职业病防治相结合原则7、一次性补偿与长期补偿相结合原则8、确定伤残和职业病等级原则9、区别直接经济损失与间接经济损失原则10、集中管理原则。
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工伤保险认定需遵循哪些原则
无责任补偿原则，又称无过失补偿原则。风险分担、互助互济原则。个人不缴费原则。区别因工和非因工原则。补偿与预防、康复相结合原则。集中管理原则。一次性补偿与长期补偿相结合。确定伤残和职业病等级原则。直接经济损失与间接经济损失相区别的原则。
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工伤赔偿您好！
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[律师回复] 如果协商无果，建议收集相关证据，如聊天记录、任务分配记录、完成任务的证明等，以证明你们与负责人之间的劳务合同关系和报酬约定。
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