我的一个朋友准备叫寿光市社保，请问有谁知道现在寿光市社保问题基数是多少呢？有什么具体数据呢？

[律师回复] 请具体说明情况，给您专业的分析和帮助

[律师回复] 需要了解一下详细情况需。

[律师回复] 你好，首先要看是否是公共区域，是否造成了采光等影响日常生活的问题

[律师回复] 你好，具体设么情况呢，想咨询什么问题

[律师回复] 你好，投资金额多少，具体情况方便说一下吗

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢？可以详细的说一下。

[律师回复] 您好！找户籍地派出所详细了解情况

[律师回复] 你好，案件事故是什么时候发生的？

[律师回复] 建议你约律师见面谈才能说清楚

[律师回复] 您好，恶意毁坏他人财物会被处以治安管理处罚，您的行为并非合法。

[律师回复] 你好，可以到社保局处理

[律师回复] 你好，缴纳社保属于法定义务，即使有这个协议，也不能免除企业缴纳义务

[律师回复] 您好，按您描述的问题是不可以退的

[律师回复] 你好，可以通过民事诉讼立案处理

[律师回复] 你好 ，具体是什么问题呢 ？

[律师回复] 你好，社保卡有多重重要的功能

[律师回复] 公休日加班工资的计算基数，在不同情况下有不同的确定方式。
如果劳动合同中有明确约定工资数额，且该约定不低于当地最低工资标准，一般会以合同约定的工资作为计算基数。这是因为合同是双方意思表示一致的体现，约定的工资是双方认可的劳动报酬基准。
然而，当合同没有明确约定工资数额或者约定不明确时，通常会以应发工资作为计算基数。应发工资包括基本工资、奖金、津贴、补贴等所有货币性收入。这是因为应发工资更全面地反映了劳动者实际提供劳动所应获得的报酬总额，以此为基数计算加班工资更能合理补偿劳动者在公休日加班所付出的额外劳动。
另外，有些地方规定，计算加班工资的基数不得低于当地最低工资标准。这是为了保障劳动者的基本权益，防止用人单位通过不合理地压低工资基数来减少加班工资支出。例如，某地区最低工资标准为每月 2000 元，即使劳动者合同约定工资或者实际应发工资低于这个标准，在计算加班工资时，也应当按照 2000 元作为最低基数进行计算。

[律师回复] 你好，我是盈科东营律师事务所郭律师。能不能把你的问题说的详细一点？

[律师回复] 超市需要承担责任，可以详细沟通

[律师回复] 需要了解具体情况，才能针对解答你的问题