律图审稿专业委员会3轮严审

工作满一年多从2016.3月到今年9月未签订劳动合同,未买保险,但是我因家里有事6.7月份请假8月才又回来上班,9月10号公司就辞退了我我要求公司给我赔偿双倍的工资,和经济赔偿金公司不同意,以我不来上班两个月为理由不给我赔偿,这合理吗?以这理由我真要不到赔偿金了吗?

帮助5人 129浏览 匿名 2017-11-01 云南昆明
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律师解答 共4条
  • 马超律师
    马超律师
    评分 4.9 服务7.6万人
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    可以要求双倍工资补偿。有需要帮助可以来电咨询。
    全文
    6 2017-11-01
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    你好,【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
    《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    全文
    10 2019-01-18
  • 杨承波律师
    杨承波律师
    不合理,建议委托律师维权。
    全文
    8 2017-11-01
  • 李冬辉律师
    李冬辉律师
    评分 5.0 服务3424万人
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    你好!是否有请假证据?具体情况来电详谈
    全文
    1 2017-11-01
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