你好，我是做加工的，一个厂做了几批活，可现在工钱结不到，厂里说这个活是另一个人的，那个人消失不见，怎么办

厂里要求强制加班是不可的，公司若是因为自己的利益而把员工留下来强制进行加班是不合法的，劳动者可以到相关部门进行诉讼保护自己的权益，且要用人单位要求加班一定要给加班费。

工厂若是被拆迁单位强拆之后，应该像相应的行政部门索要赔偿，并列出一个赔偿明细表进行赔偿，且赔偿金额一般都要一次性下发，若是有落下的项目，可以协商之后按比例来进行补偿。

1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。2、如果单位不申请的话，劳动者自己可以申请工伤认定，劳动者自己申请应当提交的资料有：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。3、劳动局作出工伤认定决定。

我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和厂里干活工伤怎么处理相关的法律规定。

对于在厂里只要在工作的时间、还有工作的地点、而且还是因为工作的原因受到的伤都会按工伤来进行处理；而对于在工作的时间之内犯了疾病因在四十八小时抢救无效的，也可以视同为工伤处理。