律图审稿专业委员会3轮严审

我过几天要去在一家汽车维修厂工作,马上要签订维修厂劳动合同,不知道有没有范本?我想参考一下。

帮助5人 2.3k浏览 匿名 2017-11-02 湖南岳阳
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律师解答 共1条
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    你好,维修厂劳动合同翻本如下,供参考。
      甲方:
      乙方:
      经甲乙双方协商达成如下协议:
      第一条、工作岗位:甲方根据工作需要,招用乙方到我汽车修理厂维修工作为 .
      第二条、合同时限
      合同期限:本合同期限为年,从 年 月 日起到年 月日止。
      第三条、工作时间:每天早上八点正式上班。
      第四条、工资待遇
      
    (一)乙方工资按照甲方工资制度实行。
      
    (二)乙方(铜工、漆工、机修工)除掉材料费后按提成分50%的修理费。
      
    (三)乙方每月付给甲方伙食费(元)
      第五条、工作规定
      
    (一)场内的生产,由于违章操作而发生的工具、设备、配件损坏,余事故乙方自行承担。
      
    (二)场外与工作无关,私自外出而发生的一切事故乙方自行承担。
      
    (三)乙方在合同期间不能私自离开逃跑,逃跑者由修理
      厂罚款2000元,并承担所造成的经济损失。
      
    (四)在合同期乙方不能私自外出去做任何事业。
      
    (五)乙方不能使用任何毒品。
      
    (六)乙方不能贪污、偷盗场内的任何财物和金钱等。
      
    (七)乙方必须按照甲方指定的工作做出效益。
      
    (八)乙方晚上12点以前必须回到修理厂休息。
      
    (九)乙方不能透露修理厂的秘密。
      第六条、甲方责任
      甲方不能拖延乙方的工资,由每月的月底付清乙方。乙方若发生特殊情况,甲方必须尽量帮助解决。
      双方应遵守国家规定的相关法律法规,望双方共同遵守。 此协议一式二份,甲方双方各持一份,双方签字后生效。
      甲方签字:   乙方签字:
      年月 日
    全文
    11 2017-11-02
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修理厂维修合作协议怎么写
在我国,修理厂维修合作协议是由合作内容、利润分配、转让、违约、共同决定事项、合作期间的日常管理、财务管理、退伙、双方当事人的信息等内容。修理厂维修合作协议还是要注意很多小细节的。
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合同事务
派出所故意整我开麻将馆怎么维权
[律师回复] 解析:
具体情形需要在充分考虑特定情境因素的基础上进行深入分析,而在此过程中,有可能会发现某些特定情境并不足以被判定为违法行为。
譬如,倘若您仅是出于消遣、休闲之目的而参与此类活动,这种情况往往并不能被认定为违法行为。
但是,如果该类活动已被明确界定为赌博性质,那么我国各级公安机构将会依法迅速展开调查,对其中涉及的违法行为采取相应措施。
尤其值得注意的是,对于那些以此种活动作为职业或职业核心的人员,其行为很可能已经触犯了国家刑法,进而被视作犯罪行为。
我国现行相关法律法规明确指出:
凡是以营利为主要目的,为赌博活动提供帮助或者直接参与赌博,并且涉案金额达到一定规模的个人,都将面临五天以内的拘留或者五百元人民币以下的罚款处罚;
若情节较为严重,则将面临十天到十五天的拘留,以及五百元至三千元人民币的罚款处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。开设赌场罪】开设赌场的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。组织参与国(境)外赌博罪】组织中华人民共和国公民参与国(境)外赌博,数额巨大或者有其他严重情节的,依照前款的规定处罚。
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修理厂维修合作协议内容是什么?
修理厂维修合作协议内容有:双方基本信息、合作情况说明、双方权利和义务、收入分配情况、违约责任、法律依据以及需要说明的相关情况等,具体情况在双方达成一致意见后来认定相关情况。
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合同事务
装修工人受伤责任划分具体是什么
[律师回复] 解析:
若业主决定自行雇用装修工人完成房屋的装修工程,则双方需建立起雇佣劳动合同关系。
在这样的背景下,倘若装修工人在工作过程中遭受工伤意外事件,其赔偿责任将由业主负担。
反之,若业主选择与拥有相关装修资质的装修公司或工程队合作,在装修人员为履行职责时遭遇工伤事故,其赔偿责任应由装修公司或工程队承担。
然而,若业主选择了未取得相关装修资质的工程队,那么当装修工人在施工期间发生工伤事故时,施工队将承担主要责任,而业主也需要对自己的选任失误承担相应的赔偿责任。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法全文》第三十八条
因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
快速解决“工伤赔偿”问题
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被告名字是否可以通过电话修改
[律师回复] 解析:
可以说,对于这一问题的理解是正确的。
在民事诉讼中,“有明确的被告”这一要素的重要性不容忽视。
它并不仅仅意味着被告人要具备诉讼主体资格,能够以自身名义参与诉讼活动;
同时,还需要确保被告人的联系方式以及地址的准确性和特定性。
因此,当原告在其提交的起诉状中所描述的被告姓名与其真实姓名之间存在较大差距,以至于原告所指控的被告实际上并不存在,或者按照原告提供的送达地址无法有效地送达应诉通知等相关法律文件时,我们应当将此种情况视为原告的起诉缺乏明确的被告,进而裁定驳回原告的起诉请求。
然而,如果原告在起诉状中所指控的被告姓名与被告的真实姓名仅存在细微差别,并且依据原告提供的联系方式可以成功地送达应诉通知书等相关法律文件的话,那么这种情况下,原告的起诉行为并非完全不符合“有明确的被告”这一要求,因此,我们应该允许原告对被告的姓名进行适当的更改。
其次,从“便于当事人进行诉讼,便于人民法院进行审理”的角度出发,我们也应该根据具体情况,允许原告对被告的姓名进行适当的更改。
当原告所指控的被告姓名与其真实姓名之间并未存在本质性的区别时,如果我们仍然坚持不允许原告对被告的姓名进行更改,那么这无疑将会导致原告不得不针对已经查清的被告另行提起诉讼,法院也需要对此另行立案,重新展开审理工作。
然而,实际上,两次诉讼的当事人并未发生任何改变,但却给当事人带来了精神上和经济上的双重压力,增加了他们的讼累,同时也不利于法院提升审判效率,甚至与司法为民的宗旨背道而驰。
法律依据:
《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>若干问题的解释》第二百五十条
依照本解释第二百四十九条
人民法院准许受让人替代当事人承担诉讼的,裁定变更当事人。
变更当事人后,诉讼程序以受让人为当事人继续进行,原当事人应当退出诉讼。
原当事人已经完成的诉讼行为对受让人具有拘束力。
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签订合同后知道对方无权代理怎么维权
《合同法》第48条第一款规定,无权代理行为人签订的合同被代理人未予追认的,对被代理人不发生效力,无权代理行为人须承担后果;该条第二款规定了相对人的催告权和撤销权,即相对人可以催告被代理人在一个月内追认本合同,相对人如属善意可以在被代理人追认之前撤销合同。
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合同事务
去实习工厂被强制加班怎么维权
[律师回复] 解析:
如遇工厂强制员工加班之情况,员工有权向所属地劳动监察大队提出举报,其操作程序如下:
首先,员工需准备详实、确凿的证据材料,证明企业违反了劳动法规,然后通过邮件形式向当地劳动部门的信访或监察部门进行反映。
其次,员工还可以亲自携带上述相关资料前往劳动部门信访部门进行登记备案。
此外,员工亦可选择拨打当地劳动局的咨询热线寻求帮助。
最后,员工还可以登录当地劳动局官方网站,在网上投诉平台上提交匿名投诉信息。
根据我国现行法律规定,当劳动争议产生时,当事人有权利向所在单位的劳动争议调解委员会申请调解解决;
若调解无果,当事人一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
同时,当事人亦可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对于仲裁结果不满的,当事人还有权向人民法院提起诉讼。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第七十九条
劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;
调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
快速解决“劳动纠纷”问题
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浙江工厂搬迁对员工有哪些影响
[律师回复] 解析:
1.工作环境的变迁。
当工厂进行搬迁时,这往往代表着员工将不得不去适应全新的工作环境,其中包括办公室设备、生产机器以及日常的工作流程等方面。
这种变革或许会对员工的身心健康产生或大或小的影响,因此他们需要花费相当一段时间来逐渐适应。
2.社交网络的重组。
在原先的工作地点,员工们已经建立起了相对稳固的社交网络,而这些人际关系无论是在工作还是生活中都发挥着至关重要的作用。
然而,随着工厂的搬迁,员工们需要重新构建自己的社交网络,这无疑需要投入大量的时间和精力。
3.生活成本的提升。
工厂搬迁可能导致员工需要调整现有的居住环境,尤其是当新址与原住所相隔甚远时,员工们可能需要承担更高的通勤费用和时间消耗。
这无疑会给员工的生活带来更大的压力,同时也会加重其经济负担。
4.职业生涯的转折。
在工厂搬迁之后,员工们可能需要面对全新的职位和职责,这既是一次机遇,也是一次挑战。
为了能够更好地适应新的工作环境,员工们需要重新审视并调整自己的职业规划和发展方向。
法律依据:
《劳动合同法》第三十三条
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
第三十四条
用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
诽谤,诋毁,辱骂,起诉能否维权
[律师回复] 解析:
1.若遭遇到严重侮辱或者诽谤,且此种行为已触犯法律,受害者应当立即向人民法院提出申诉,请求法院对罪犯追究其相应的刑事责任。
在此过程中,受害者亦可申请将刑事诉讼与附带民事诉讼合并审理,以期获得被告人对自身因名誉受损所造成的经济损失进行赔偿。
2.若侮辱或诽谤行为尚未达到犯罪程度,受害者有权要求公安机关依据《中华人民共和国治安管理处罚法》对此类行为进行处理。
3.当受害者的权益受到侵犯时,他们可以向人民法院提起民事诉讼,要求侵权方立即停止侵害行为,恢复其名誉,消除不良影响,并公开赔礼道歉;
此外,受害者还有权要求侵权方赔偿因此次侵权行为所导致的所有经济损失。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;
情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:
(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;
(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;
(三)捏造事实诬告陷害他人,企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的;
(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的;
(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息,干扰他人正常生活的;
(六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
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新车返厂维修误工费有吗?
新车返厂维修没有误工费。因严重安全性能故障累计进行了2次修理,严重安全性能故障仍未排除或者又出现新的严重安全性能故障的,在家用汽车产品三包有效期内,消费者选择更换或退货的,销售者应当负责更换或退货。因行业和岗位的不同,以及受害人是否就业的不同,误工费不同。
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工伤赔偿
保险业务范围包括哪些
[律师回复] 解析:
本保险公司所涉及的业务领域涵盖广泛,具体内容如下:
1、人身保险业务,具体包含了人寿保险、健康保险及意外伤害保险等多元化的保险产品;
2、财产保险业务,此类业务中涵盖了财产损失保险、责任保险、信用保险以及保证保险等多种保险产品;
3、此外,经由国务院保险监督管理机构批准同意后,还可介入与保险相关的其他业务范畴。
值得注意的是,保险人在运营过程中需明确区分人身保险业务和财产保险业务,并禁止同时兼营两种业务。
然而,对于主营财产保险业务的保险公司而言,经过国务院保险监督管理机构的严格审查批准后,方可涉足短期健康保险业务和意外伤害保险业务。
总的来说,保险公司必须在国务院保险监督管理机构依法核准的业务范围之内进行合法合规的保险经营活动。
法律依据:
《中华人民共和国保险法》第九十五条
保险公司的业务范围:
(一)人身保险业务,包括人寿保险、健康保险、意外伤害保险等保险业务;
(二)财产保险业务,包括财产损失保险、责任保险、信用保险、保证保险等保险业务;
(三)国务院保险监督管理机构批准的与保险有关的其他业务。
保险人不得兼营人身保险业务和财产保险业务。
但是,经营财产保险业务的保险公司经国务院保险监督管理机构批准,可以经营短期健康保险业务和意外伤害保险业务。
保险公司应当在国务院保险监督管理机构依法批准的业务范围内从事保险经营活动。
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关于修理厂维修合作协议内容是什么?
修理厂维修合作协议内容是:合同双方基本情况、合同内容、利润分配情况、转让情况、违约责任等,对于修理厂维修合作的具体情况,是需要基于双方协商达成的一致意见来进行处理的。
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