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员工因为偷窃辞退还补偿吗

帮助5人 3.3w浏览 匿名 2023-01-03 安徽淮北
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    1、需要。如果是因为员工偷窃而辞退员工,这种情形是不需要给补偿的,还可以报警处理或者要求其返还所偷窃的金额,但是如果扣除其盗窃的金额后应付工资仍有剩余的,仍需要支付其工资,双方可以协议用工资抵赔偿。
    2、《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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    13 01-03
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