应聘时候说第一个月1500第二个月2000可是第二个月说我没过试用期还给1500这样的怎么办

很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与一个月工资2000给多少抚养费相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。

结婚4个月就离婚的情况下只有满足法定条件的才能要求女方退回聘礼，根据规定，如果在结婚以后的这4个月之内，女方从来没有跟男方在一起共同生活过，或者支付聘礼导致男方家庭生活特别困难的，只要有证据，法院会支持男方让女方退回聘礼的诉求。

结婚一个月离婚聘礼是否可以退还，应当根据是否符合退还彩礼的法定条件而定，如果双方未办理结婚登记、或者未共同生活的、或者支付聘礼导致生活困难的，那么是可以要求对方退还彩礼。

结婚三个月就离婚的男方可以让女方退回聘金，但退回聘金有严格的条件限制。如果男方不能证明给女方支付聘金导致家庭生活困难的，不能证明女方没有跟自己在一起共同生活过的，尽管结婚时间短，但聘金是女方个人财产，离婚时男方也不能要求分割。

刚刚结婚一个月就办离婚手续，聘礼是不需要退还的，认定为婚前个人财产，是归女方所有的，但是如果存在结婚之后未共同生活在一起，没有去婚姻登记机构办理结婚登记手续，离婚时是可以要求女方返还彩礼的。