您好，与公司三年一签，签了三次合同。第四次是还签三年，还是签无固定期限合同呢？

[律师回复] 通俗的说，第三份合同时用人单位没续签通常会有赔偿金。劳动者在此种情况下，应永久享有此权利，因其已经连续签订两份有效期劳动合同，因此签订第三份合同时，必须签署无固定期劳动合同。若用人单位不续签就是违法行为，且这可能危及到劳动合同的正常结束。

[律师回复] 治疗三年是什么意思？

[律师回复] 相互赠与是可以，有法律效力

[律师回复] 你好，受赠与人要接受赠与，合同才成立

[律师回复] 您好！可以提起劳动仲裁。

[律师回复] 你好，可以说一下情况

[律师回复] ??不，不能，，酒驾必须处罚执行期卖满之后才可以

[律师回复] 劳动合同解除，不需要向用人单位交违约金

[律师回复] 协议和合同在法律上有类似性，它们的不一致需要具体问题具体分析。
首先，依据成立时间决定效力。一般而言，后立之约更具优先权；若另有约定，则依约定执行。
其次，考虑关键条款是否冲突。如价格、履约方式等出现矛盾，需重新商议或参考法律法规及交易惯例。
再次，若纠纷无法协商解决，可诉诸法院或仲裁机构，由司法机关根据双方证据和法律规定裁定何者为真或如何解决矛盾。总的来说，处理这类问题需全面考虑各种因素。

[律师回复] 你好    具体什么情况

[律师回复] 你好 签了八年停薪留职协议应该认定的

[律师回复] 你好，如果造成伤害，可以协商解决或者起诉。

[律师回复] 您好！先和对方协商处理。

[律师回复] 您好，具体研判分析案情

[律师回复] 如果只是赌博 不会抓你 浪费自己时间

[律师回复] 你好：你要问的问题的详细情况是什么？

[律师回复] 您好
您这边的具体是什么情况呢？

[律师回复] 可以起诉可以拿赔偿可以有利息

[律师回复] 具体可以预约咨询，我所是专业土地房产、征地拆迁法务律所，专业解决土地房产法律问题，田拥军律师团队。

[律师回复] 您好，具体研判分析案情