公司法最核心的内容包括什么

合同主要内容涉及债权债务主体（债权人与债务人）的基本关系，以及他们与第三方的交互作用，特别是第三方有直接请求债务人履行合同的权利，债务人则可将针对债权人的权利转嫁给第三方。

在签订劳动合同时，务必关注九个关键条款：1）有效期限，包括起止日期；2）工作职责描述，明确工作性质和职位；3）劳动保护与环境条件，如工作时间、社保等；4）薪酬待遇，包括金额、支付方式等；5）社会保险规定；6）劳动纪律；7）终止条件的合法性；8）违约责任，仅限于特定情况；9）解除后的附加义务。书面合同虽非必要，但清晰理解这些内容能保障劳动者权益。

在制定劳动合同时，关键要素包括：雇主信息（名称、地址、负责人）、劳动者信息（姓名、住址、身份证号）；合同期限、明确工作职责和地点；合理工作时间与假期；工资、社保福利的规定；劳动安全、环境和卫生防护措施；务必遵循所有适用法律法规。

人格权是指民事主体基于其法律人格而享有的、以人格利益为客体、为维护其独立人格所必需的权利。人格权又包括具体人格权和一般人格权。其中，一般人格权包括这三种，人格独立权、人格自由权、人格尊严权。

长期股权投资的确定主要分为四个部分，他们分别是对子公司的投资、对合营企业的投资、对联营企业的投资及无报价公司的投资。