律图审稿专业委员会3轮严审

一个同学最近找了工作,然后说他们公司对新进去的还要进行培训,想要了解下这个新进员工培训都有哪些内容啊?

帮助10人 1k浏览 匿名 2017-11-04 河北唐山
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律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    员工培训的内容,一般分为三大类:
      第一类:心态、思想意识类,占比10%;
      第二类:技能类,有基本岗位技能和专业岗位技能。占比60%;
      第三类:知识类。有公司知识、行业知识、职业知识、专业岗位知识和边缘知识。占比30%。
    以上是对员工培训都有哪些内容啊的回答。
    全文
    8 2017-11-04
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    新员工的培训应该包括意志培训、认知培训、职业培训、技能培训四个方面的课程。
      意志培训
      意志培训的形式主要是军训,其目的是为了培养新人的吃苦耐劳的精神、朴素勤俭的作风和团队协作的意识。
      军训的时间长短需要根据企业的实际情况给与确定,但最少一周,最多一个月为宜。时间太少,新员工还没进入状态就结束了,时间太长会造成员工的厌烦心理,再说企业的成本也会大幅增加。
      军训期间,建议晚上不要用来搞军事训练,而应利用这个时间开展多样化的各类活动,以丰富生活,淡化军训的枯燥感。比如可以结合企业的实际情况开展演讲竞赛、辩论赛、小型联欢会等,这样既能加强新员工之间的熟悉交流,也能为企业发现一些优秀的人才。
      认知培训
      认知培训主要包括企业概况、企业主要管理者介绍、企业制度、员工守则、企业文化宣讲等内容,学习的方式实行集中培训,并由公司的管理者和人力资源部门主讲。认知培训主要是帮助新员工全面而准确的认识企业、了解企业,从而尽快找准自己的企业中的定位。
      认知培训时间2天为好,建议增加1天带领新员工参观公司的工厂或代表性的地方,并安排座谈交流。认知培训结束后一定要进行认知性的测验,以强化企业的各项基本知识在员工脑中的记忆和理解。
      职业培训
      职业培训是为了使新员工尤其是刚走出校门的学生完成角色转换,成为一名职业化的工作人员。其内容主要包括:社交礼仪、人际关系、沟通与谈判、科学的工作方法、职业生涯规划、压力管理与情绪控制、团队合作技能等,培训的方式是集中培训,讲师根据企业实际情况,内外部均可。
      需要注意的是职业培训的形式一定要多样化,不宜用宣讲式,尽可能采用互动式,让新员工在互动的过程中领悟所学的知识,这样才能在以后的工作中运用自如。当然,职业培训结束时还是可以进行考核的,建议采用开放式的考核方式,比如论文或者情景模拟等。
      技能培训
      技能培训主要是结合新员工即将上任的工作岗位而进行的专业技能培训,现在很多的企业的“师徒制”就是技能培训的表现形式之一。
      个人认为技能培训有两种培训模式:一是集中培训,即将岗位技能要求相同或相似的新员工集中起来进行培训,这样可以扩大技能的传播范围,节约培训成本,但沟通难以深入,并且要达到一定的人数才适合集中培训;一是分散式培训,即由技能熟练的老员工对相应岗位的新人进行指导,并确定指导责任制,一名老员工可以指导一名或多名新员工。不过实际工作中,我们常常是将这两种培训模式结合起来运用,使技能培训作的更好。以上是对员工培训都有哪些内容啊的回答。
    全文
    9 2017-11-04
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下班后培训算不算加班?
下班后培训算加班,法律上明确规定了工作的时间,双方在签订合同时也应当认定有关工作时间,超出此时间工作或者培训等情况都是属于加班的,具体情况下可以根据实际来进行认定。
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劳动纠纷
刑事拘留多少天期限内有效
[律师回复] 解析:
根据相关法规,刑事拘留时长最长限制为37天。
然而,若到了37天之后,当事人尚未获得释放,则很有可能已获检察机关批准逮捕。被刑事拘留后,往往会呈现出以下几种结局:
首先,如果经详加调查后,发现并无犯罪事实存在,那么将予以释放入实;
其次,若经过深入分析,当事人并不应承担相应的刑事责任,也将会被释放;
再次,倘若当事人具备取保候审的资格,那么将依法办理取保候审手续;
最后,若当事人满足逮捕条件,但同时又存在不宜进行羁押的法律情节,那么将依法办理监视居住手续,并予以释放。
公安机关在对被拘留者进行审查时,如认为其需要被逮捕,应当在拘留期限届满之日起的三日内,向人民检察院提交审查批准申请。在某些特定情形下,提交审查批准的时间可适当延长一日至四日。对于那些流窜作案、多次作案以及结伙作案的重大嫌疑人而言,提交审查批准的时间甚至可以延长至三十日。
刑事拘留作为一种预防性的措施,同时也是一种具有较高强度的强制手段,主要用于应对可能出现的妨碍刑事诉讼活动的行为。因此,一旦当事人遭受刑事拘留,他们及其家属应当立即寻求律师的帮助和支持,以便更好地维护被拘留者的合法权益。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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无培训协议员工要给培训费吗
用人单位出资对职工进行各类技术培训,职工提出与单位解除劳动关系的,如果试用期满,在合同期内,则用人单位可以要求劳动者支付该项培训费用,具体支付方法是:约定服务期的按服务期等分出资金额,以职工已履行的服务期限递减支付;没有约定合同期的,按5年服务期等分出资金额,以职工已履行的服务期限递减支付。”
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劳动纠纷
取保候审人员怎么上班
[律师回复] 解析:
在此情况之下,当事人尽管由于涉嫌犯罪行为已被批准适用了取保候审措施,但这并不意味着他们已经失去了行使劳动权利的资格。只要严格遵循《中华人民共和国刑事诉讼法》中对于取保候审相关规定,您便得以恢复先前的职业生活,重新投入日常工作岗位之中。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
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哪个机关有权取保候审人员
[律师回复] 解析:
执行取保候审之职责部门主要由公安机构担任。
根据《中华人民共和国刑事诉讼法》规定,作为独立行使国家公权力的机构,人民法院、人民检察院以及公安机关都拥有自行决定是否对犯罪嫌疑人或者被告人采取取保候审措施的权利。
然而,当公安机关做出取保候审决定时,该项决定将由公安机关负责具体实施。公安机关在基层普遍设立了派出所,并且与居民委员会、村民委员会等基层组织保持着紧密的联系,这使得他们能够方便地对取保候审人员进行有效的监督管理。取保候审,是指在刑事诉讼过程中,侦查、起诉和审判机关为了防止被刑事追诉者逃避侦查、起诉和审判,依法要求其提供保证人或者缴纳保证金,并出具保证书,确保其随时接受传唤的一种刑事强制措施。对于符合取保候审条件的团伙抢劫案件,同样可以适用此项措施。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
刑事拘留一般是多少天内放人
[律师回复] 解析:
关于刑事案件的法律规定如下,在案件审理过程中,被告人最多可被拘役37日,若在此期限内,并未获得检察院不批准逮捕的命令,便能够恢复自由之身。
此外,公安部门通常会在将被告拘留后的第三个工作日之内,向人民检察院提交逮捕申请。在特殊状况下,这个期限可延长一日至四日;
然而,针对流窜作案、多次作案以及团伙犯罪等恶劣行径的嫌疑人而言,这个期限可以延长至30天。
此外,公安机关若认定已被拘留人员为需要逮捕的犯罪嫌疑人,那么他们必须在拘留结束之后的三日内,向上报告人民检察院请求审批同意逮捕申请。在某些特定情况下,这个期限还可以再延长一日至四日。对于那些流窜作案、多次作案以及团伙犯罪等恶劣行径的嫌疑人来说,这个期限甚至可以延长到30天。
最后,人民检察院应该在收到公安机关提交的逮捕申请后的七日内,做出是否批准逮捕的决定。如果人民检察院拒绝批准逮捕,公安机关则必须在接收到通知后立即释放相关人员,同时将执行情况及时告知人民检察院。对于那些需要进一步调查,且符合取保候审或监视居住条件的人员,依法采取相应措施进行处理。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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利用下班时间培训算加班吗?
利用下班时间培训算加班的,现在很多公司经常对员工培训,如安排在下班时间进行,则应当征得员工同意,并且要支付加班费。公司在劳动合同中都会规定清楚劳动期限,超过这个期限安排工作或者提供培训,属于加班。
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劳动纠纷
公安抓到人多长时间内刑事拘留
[律师回复] 解析:
根据我国相关法律法规规定,派出所在实施抓捕行为之后,应于二十四小时之内将涉案人员移交给拘留所进行关押,同时向其家属或雇主单位发出通知。而一旦涉案人员被移交至看守所后,派出所即对该起案件展开刑事调查工作。在此过程中,除了在某些情况下无法通知或涉及危害国家安全及恐怖活动等极个别犯罪类型之外,派出所通常会在拘留之后二十四小时内,向涉案人员的家属发送正式的书面通知书,说明其已经被采取了刑事拘留的强制措施;一旦相关障碍消除,也会尽快告知涉案人员的家属。
此外,公安机关在执行拘留时,必须出具相应的拘留证明文件。拘留结束后,应立即将被拘留者送往看守所进行关押,最晚不得超过二十四小时。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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无培训协议员工是否需要支付培训费
《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》,其中规定:“用人单位出资对职工进行各类技术培训,职工提出与单位解除劳动关系的,如果在试用期内,则用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用。
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劳动纠纷
容留他人吸毒罪是什么
[律师回复] 解析:
“容留他人吸毒罪”这一定性概念是指为吸毒成瘾者提供毒品使用环境。该行为既可以是行为人为主动提供,也可能是在吸毒者发出需求或者自动上门寻求帮助时被动提供。这种提供方式既可以是有偿的,也可以是无偿的。至于毒品的提供地点,既可以是行为人自身的居住地,也可以是他们的亲朋好友或者由他们指定的其他隐蔽场所。通常情况下,这些场所都是行为人专门为吸毒者准备的相对稳定的地方,例如利用自家住宅、公寓或者租借他人房屋供他人吸食毒品;在诸如饭店、宾馆、咖啡馆、酒吧、舞厅等商业性场所的经营者和服务人员利用其经营场所容留他人吸毒;航空器、轮船、火车、汽车的驾驶员和管理人员利用交通工具让他人吸毒等。
法律依据:
《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(三)》第十一条
提供场所,容留他人吸食、注射毒品,涉嫌下列情形之一的,应予立案追诉:
(一)容留他人吸食、注射毒品两次以上的;
(二)一次容留三人以上吸食、注射毒品的;
(三)因容留他人吸食、注射毒品被行政处罚,又容留他人吸食、注射毒品的;
(四)容留未成年人吸食、注射毒品的;
(五)以牟利为目的容留他人吸食、注射毒品的;
(六)容留他人吸食、注射毒品造成严重后果或者其他情节严重的。
赌博罪取保候审容易吗
[律师回复] 解析:
若符合法定取保候审的各项要求,则取保候审申请的办理过程相对较为简便易行。具体的操作流程可分为如下几个步骤:
首先,申请人(包括犯罪嫌疑人、被告人及其近亲属以及其委托的辩护律师)需向负责案件侦查与审理的司法机关提交书面申请取保候审的文件;
其次,该司法机关需要按照规定认真填写并提交《呈请取保候审报告书》至所属县级或者地级市公安局进行审批;
再次,在得到上级公安机关的批准后,申请人需要提供担保人或者缴纳一定数额的保证金作为担保,以确保被取保候审人员遵守相关规定和义务;
最后,司法机关会向被取保候审人员详细宣读相关规定,明确告知其应承担的法律责任,同时将其移送至当地派出所执行相关措施。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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培训合同什么情况下交违约金
企业为员工提供专项培训费用,进行专业技术培训的,可以约定服务期,员工违反服务期的,按约定支付违约金。主要法律依据 劳动合同法 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
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合同事务
仓库管理员职务侵占罪立案标准是怎样的
[律师回复] 解析:
公司、企业以及其他相关单位的员工,如果借着其职位之便,非法地将单位的财产据为已有,并且涉案金额达到一定程度的话,那么将会被判定为刑事犯罪,面临着五年以下不等有期徒刑或拘役的严厉制裁;若其行为导致涉案金额颇为庞大,则将要接受五年以上有期徒刑的处罚,此外,其个人财产也可能会被依法加以没收。
至于职务侵占罪的具体立案标准,主要包括以下几个方面:
首先是挪用本单位资金的数额必须在一万元至三万元之间,且超过了三个月仍未归还;
其次是挪用本单位资金的数额同样需要在一万元至三万元之间,但用于了营利性活动;
最后是挪用本单位资金的数额在五千元至二万元之间,且用于了非法活动。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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