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因为个人不是很懂员工待遇的事情,那请问在劳动法上对于员工福利待遇相关推荐一下吧因为不是很懂?

帮助10人 1.3w浏览 匿名 2017-11-04 浙江丽水
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律师解答 共2条
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    劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
    国家鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。
    国家提倡劳动者个人进行储蓄性保险。
    国家发展社会福利事业,兴建公共福利设施,为劳动者休息、休养和疗养提供条件
    全文
    11 2017-11-04
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    你好,这员工福利待遇相关推荐劳动法的内容关于福利待遇的规定
    传统上的福利待遇,一般指现在劳动法所规定的劳动保障和社会保障。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,采用的非现金形式的报酬,因此,本系统中列出的福利,与津贴的最大差别就是,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。福利的形式包括保险、实物、股票期权、培训、带薪假等等,系统中列出的金额是从公司成本角度考虑的,折合成金额后进行展示的
    ??劳动法对于社会保险和福利有哪些规定
    国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、?工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
    社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依?法参加社会保险,缴纳社会保险费。
    全文
    14 2017-11-04
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