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因为个人不是很懂员工待遇的事情,那请问在劳动法上对于员工福利待遇相关推荐一下吧因为不是很懂?

帮助10人 1.3w浏览 匿名 2017-11-04 浙江丽水
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律师解答 共2条
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    劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
    国家鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。
    国家提倡劳动者个人进行储蓄性保险。
    国家发展社会福利事业,兴建公共福利设施,为劳动者休息、休养和疗养提供条件
    全文
    14 2017-11-04
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    你好,这员工福利待遇相关推荐劳动法的内容关于福利待遇的规定
    传统上的福利待遇,一般指现在劳动法所规定的劳动保障和社会保障。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,采用的非现金形式的报酬,因此,本系统中列出的福利,与津贴的最大差别就是,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。福利的形式包括保险、实物、股票期权、培训、带薪假等等,系统中列出的金额是从公司成本角度考虑的,折合成金额后进行展示的
    ??劳动法对于社会保险和福利有哪些规定
    国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、?工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
    社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依?法参加社会保险,缴纳社会保险费。
    全文
    11 2017-11-04
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福利待遇包括哪些
?基本月薪:是对员工基本价值、工作表现及贡献的认同。综合补贴:对员工生活方面基本需要的现金支持。年终奖金:农历新年之前发放,使员工过一个富足的新年。企业不同相关福利待遇也会有所不同。
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高温费是福利待遇吗,法律规定的福利待遇有哪些?
高温补贴属于福利费。按照《企业会计准则第9号—职工薪酬》规定,防暑降温费等职工福利费应纳入应付职工薪酬科目核算。1、国家发展社会保险,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
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劳动者福利待遇有哪些,劳动者享有怎样的福利待遇
福利的形式包括保险、实物、股票期权、培训、带薪假等等。劳动福利待遇内如下:1、基本月薪。2、综合补贴。3、年终奖金。4、销售奖金。5、奖励计划。6、医疗保险。7、退休金计划。8、其他保险。9、休假制度。10、国家规定福利待遇。
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福州盗窃罪30万能判多久
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规,对于犯有盗窃罪的犯罪分子,将会面临以下几种刑罚:
1、判处3年以下有期徒刑、拘役或管制;
2、如果盗窃公私财物的数额达到较大标准,或者属于多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等行为,将被判处3年以下有期徒刑、拘役或管制,同时还可能会被处以罚金。
这里所说的“数额较大”,是指个人盗窃公私财物的价值在人民币一千元至三千元之间。
3、判处3年以上10年以下有期徒刑。
若情节较为严重,则将被判处3年以上10年以下有期徒刑,并处以罚金。
而所谓的“情节严重”,主要是指盗窃数额巨大或者存在其他严重情节。
其中,“数额巨大”是指个人盗窃公私财物的价值在人民币三万元至十万元之间。
4、判处10年以上有期徒刑或无期徒刑。
若情节特别严重,则将被判处10年以上有期徒刑或无期徒刑,同时还可能会被处以罚金或没收财产。
至于何为“情节特别严重”,主要是指盗窃数额特别巨大或者存在其他特别严重情节。
这里所说的“数额特别巨大”,是指个人盗窃公私财物的价值在人民币三十万元至五十万元之间。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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工资福利待遇怎么写?
通常企业和劳动者订立的劳动合同上面除了划分双方的权利与义务,其次就是给予劳动者的工资福利。合同必须依照国家相关法律条约,合同生效后,双方应该履行责任与义务。福利待遇包括:基本月薪.综合补贴.年终奖金.销售奖金.奖励计划 .医疗保险.退休金计划等。
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