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我现在在一家外贸公司上班,现在合同已经到期一年了,没有续签,请问逾期未续签劳动合同怎么办?

帮助10人 2.2k浏览 #劳动纠纷 匿名 2017-11-04 江苏徐州
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律师解答 共2条
  • 劳动侵权答疑法务
    劳动侵权答疑法务
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    《劳动合同法》第82条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动合同到期后劳动合同即时解除,公司未续订劳动合同但是劳动合同又继续在公司工作的,视为没有订立劳动合同,适用这条法律规定。以上就是有关逾期未续签劳动合同的相关情况。
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    13 2017-11-04
  • 徐州维权顾问
    徐州维权顾问
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    如果企业既未和员工续订劳动合同,又未及时办理终止手续,则很容易便形成事实劳动关系,一旦形成事实劳动关系,企业再想解除劳动关系,就需承担更多的法律风险。所以,对于逾期未续签劳动合同会有风险。 《劳动合同法》第14条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
      
    1、劳动者在该用人单位连续工作满十年;
      
    2、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
      
    3、连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。
    全文
    14 2017-11-04
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