律图审稿专业委员会3轮严审

我的朋友最近在学习法律方面的知识,一个问题不清楚,想咨询一下应当参加社保问题统筹的内容包括哪些呢?

帮助10人 2.1k浏览 匿名 2017-11-05 吉林通化
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律师解答 共2条
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    劳动者退休时,用人单位能够缴费而未缴费年限达到或超过劳动者按月领取退休金条件的,用人单位应当承担劳动者自退休起至人均预期寿命的养老金,具体数额可以委托养老保险经办机构测算。劳动者要求定期给付的,应当定期给付;劳动者要求一次性给付的,可视具体情况一次性给付或定期给付。以上是关于应当参加社保问题统筹的解答。
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    6 2017-11-05
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    严格适用《劳动法》、《劳动合同法》所规定的终止劳动合同的法定条件,在原来签订的劳动合同中如果没有明确约定达法定退休年龄即合同终止,或者劳动合同的履行期限、服务期是在劳动者达到法定退休年龄之后的,用人单位仍然无权单方终止劳动合同,双方之间的关系仍然受劳动法律规定和劳动合同的调整,用人单位擅自解除或者变更劳动合同所产生的争议自然也属于劳动争议的受案范围,除非此时劳动者已经开始享受基本养老保险待遇。以上是关于应当参加社保问题统筹的解答。
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    7 2017-11-05
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