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工作中因操作不当导致工友受伤,我是否要承担所有医疗费用,和误工费?求解答谢谢

10w+浏览 匿名 2017-11-06 浙江杭州
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律师解答 共1条
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    去做个伤残等级鉴定,再根据这个级别赔偿,照《司法解释》第19条规定“医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定
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    1 2017-12-02
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工作中因操作不当导致工友受伤
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工作原因导致骨折算工伤吗
若仅仅是在上班期间,因为工作原因受伤导致骨折的话,不能直接认定是否构成工伤。因为受伤可能是基于员工醉酒或者自残等原因导致,因此还需要结合实际的情况,才能做出比较准确的判定。
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因为工作才导致腰肌损伤的话通常是可以按照工伤事故来处理的,因为《工伤保险条例》中规定了工伤认定标准,只要受伤的原因跟工作有关,并且是在合理的工作时间内受伤的,基本上都能被认定成工伤,可不申请工伤认定是无法享受工伤待遇的。
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关于轻微骨裂的工伤级别在没有做伤残鉴定之前是不确定的,不过,如果是轻微骨裂的话很有可能都评不上伤残级别。职工在治疗工作已经结束的情况下,如果认为骨裂已经影响到了个人的劳动能力,可以向当地的劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定。
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