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工作中因操作不当导致工友受伤,我是否要承担所有医疗费用,和误工费?求解答谢谢

10w+浏览 匿名 2017-11-06 浙江杭州
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律师解答 共1条
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    去做个伤残等级鉴定,再根据这个级别赔偿,照《司法解释》第19条规定“医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定
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    3 2017-12-02
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工作中因操作不当导致工友受伤
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工作原因导致骨折算工伤吗
若仅仅是在上班期间,因为工作原因受伤导致骨折的话,不能直接认定是否构成工伤。因为受伤可能是基于员工醉酒或者自残等原因导致,因此还需要结合实际的情况,才能做出比较准确的判定。
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因工作导致肺气肿算不算工伤
因为工作导致肺气肿的这种情况一般都是按照工伤处理的,类似于职业病,上下班时间前后,发生的这些意外事故都跟工作相关的话,按规定都可以被认定成工伤。不过,实际上,在拿到医院的诊断证明以后,员工应该督促用人单位尽早的申请工伤认定。
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员工自己操作不当导致受伤属工伤吗
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与员工自己操作不当导致受伤属工伤吗相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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因工作导致腰肌损伤算不算工伤
因为工作才导致腰肌损伤的话通常是可以按照工伤事故来处理的,因为《工伤保险条例》中规定了工伤认定标准,只要受伤的原因跟工作有关,并且是在合理的工作时间内受伤的,基本上都能被认定成工伤,可不申请工伤认定是无法享受工伤待遇的。
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因为工作导致病情加重算不算工伤
因工作导致病情加重算不算工伤的这个问题要做过工伤认定才能确定,其实像这种情况可能很难被认定为工伤,因为工伤保险条例当中规定的工伤认定的标准是在工作时间工作场所,因为工作的原因遭受到的意外伤害,才能确认为工伤。
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车祸对方肇事逃逸,有人发现受伤人把他送到医院接受治疗并且通知他的家属,老人是从后面被撞当时他不知道,也是路过人看见,后来家属把老人安顿好才报警的
[律师回复] 回答:
根据您的描述,车祸对方肇事逃逸,受伤老人被路人送到医院接受治疗并通知家属,家属安顿好老人后才报警。根据相关法律法规和实务分析,肇事逃逸行为将面临严厉的法律制裁,包括民事赔偿和刑事责任。家属应尽快报警并配合公安机关调查,以便追究肇事者的法律责任。

分析:
根据《中华人民共和国道路交通安全法(2021年版)》第五章第七十一条的规定,车辆发生交通事故后逃逸的,事故现场目击人员和其他知情人员应当向公安机关交通管理部门或者交通警察举报。举报属实的,公安机关交通管理部门应当给予奖励。您提到的情况中,路人发现受伤老人并将其送到医院接受治疗,已经履行了救助义务,但家属应尽快报警,以便公安机关及时介入调查。

《中华人民共和国民法典》第五章第一千二百一十六条规定,机动车驾驶人发生交通事故后逃逸,该机动车参加强制保险的,由保险人在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿;机动车不明、该机动车未参加强制保险或者抢救费用超过机动车强制保险责任限额,需要支付被侵权人人身伤亡的抢救、丧葬等费用的,由道路交通事故社会救助基金垫付。道路交通事故社会救助基金垫付后,其管理机构有权向交通事故责任人追偿。因此,家属可以通过保险公司或道路交通事故社会救助基金获得部分赔偿。

《道路交通事故处理程序规定(2017)》第六章第三节第四十七条规定,公安机关交通管理部门侦办交通肇事逃逸案件期间,交通肇事逃逸案件的受害人及其家属向公安机关交通管理部门询问案件侦办情况的,除依法不应当公开的内容外,公安机关交通管理部门应当告知并做好记录。因此,家属在报警后可以随时向公安机关了解案件进展情况。

根据实务分析,交通肇事后逃逸的行为将面临严厉的法律制裁。肇事者不仅要承担民事赔偿责任,还可能面临刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条的规定,交通肇事后逃逸的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。

在实际案例中,如【(2021)粤51民终109号】案件中,法院认定肇事者在事故后虽未保护现场,但其行为是为了送伤者就医,并不构成逃逸。因此,肇事者的行为是否构成逃逸,需要根据具体情况进行判断。如果肇事者在事故后未履行救助义务,且有逃避法律追究的主观目的,则构成肇事逃逸。

综上所述,家属应尽快报警,并配合公安机关调查,以便追究肇事者的法律责任。同时,可以通过保险公司或道路交通事故社会救助基金获得部分赔偿。
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