律图审稿专业委员会3轮严审

各位律师好,我想请问一下,职业病体检自查报告怎么写?鉴定职业病的具体程序是什么样的呢

帮助10人 10w+浏览 匿名 2017-11-06 江西南昌
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    根据《职业病防治法》有关规定,职业病鉴定程序如下:
    申请
    当事人向作出诊断的医疗卫生机构所在地政府卫生行政部门提出鉴定申请.鉴定申请需提供的材料包括:鉴定申请书,职业病诊断病历记录,诊断证明书,鉴定委员会要求提供的其他材料。
    审核
    职业病诊断鉴定办事机构收到当事人的鉴定申请后,要对其提供的与鉴定有关的资料进行审核,看有关材料是否齐备、有效.职业病诊断鉴定办事机构应当自收到申请资料之日起10日内完成材料审核,对材料齐全的发给受理通知书;对材料不全的,通知当事人进行补充.必要时由第三方对患者进行体检或提取相关现场证据.当事人应当按照鉴定委员会的要求,予以配合。
    组织鉴定
    参加职业病诊断鉴定的专家,由申请鉴定的当事人在职业病诊断鉴定办事机构的主持下,从专家库中以随机抽取的方式确定,当事人也可以委托职业病诊断鉴定办事机构抽取专家,组成职业病鉴定委员会,鉴定委员会通过审阅鉴定资料,综合分析,作出鉴定结论.鉴定意见不一致时,应当予以注明。
    鉴定书
    鉴定书的内容应当包括:被鉴定人的职业接触史;作业场所监测数据和有关检查资料等一般情况;当事人对职业病诊断的主要争议以及鉴定结论和鉴定时间.鉴定书必须由所有参加鉴定的成员共同签署,并加盖鉴定委员会公章。
    异议处理
    当事人对职业病诊断有异议的,在接到职业病诊断证明书之日起30日内,可以向做出诊断的医疗卫生机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。
    设区的市级卫生行政部门组织的职业病诊断鉴定委员会负责职业病诊断争议的首次鉴定。
    当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的,在接到职业病诊断鉴定书之日起15日内,可以向原鉴定机构所在地省级卫生行政部门申请再鉴定。
    注意事项
    省级职业病诊断鉴定委员会的鉴定为最终鉴定。
    全文
    6 2017-11-06
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    2015年根据国家《职业病防治法》和《职业病诊断与鉴定管理办法》以及职业卫生标准GBZ-188--2014发布的职业健康监护技术规范,先后参加了市卫生监督所及省卫计委及省卫生监督所举办的职业健康检查培训会,取得了职业健康检查资质,并开通了职业病与职业卫生信息监测系统网络直报,2015底开通至今共通过网络直报职业健康检查个人八十余人次,正在不断的改进和完善对于职业健康检查个体的信息收集,加强各流程的监管,杜绝冒名顶替事件,做好疑似职业病的统计及反馈工作,以及受检单位人员的信息汇总报告,并不断的宣教职业健康检查的重要性,帮助企业完善职工健康管理档案,为职工的健康做出我们应做的贡献,在以后的职业健康检查工作中要虚心的学习各兄弟单位先进的管理和服务理念,不断地改进对于职业健康检查的流程。在现有的人员配备以及硬件设施配备上适当的增加投入,以更好的更优质的服务为职业健康检查尽到应尽的责任。
    以上是职业病体检自查报告的范文
    全文
    13 2017-11-06
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6239位律师在线平均3分钟响应99%好评
职业病体检自查报告怎么写?鉴定职业病的程序是什么
一键咨询
  • 抚州用户2分钟前提交了咨询
    164****4601用户3分钟前提交了咨询
    赣州用户2分钟前提交了咨询
    抚州用户4分钟前提交了咨询
    177****8786用户1分钟前提交了咨询
    九江用户3分钟前提交了咨询
    宜春用户3分钟前提交了咨询
    南昌用户2分钟前提交了咨询
    150****8522用户4分钟前提交了咨询
    167****0514用户3分钟前提交了咨询
    156****2726用户3分钟前提交了咨询
    130****3815用户2分钟前提交了咨询
    宜春用户1分钟前提交了咨询
    166****0516用户4分钟前提交了咨询
    156****5864用户3分钟前提交了咨询
  • 160****4160用户1分钟前提交了咨询
    173****7247用户2分钟前提交了咨询
    宜春用户1分钟前提交了咨询
    134****0420用户1分钟前提交了咨询
    173****5468用户1分钟前提交了咨询
    宜春用户1分钟前提交了咨询
    萍乡用户1分钟前提交了咨询
    上饶用户3分钟前提交了咨询
    152****3401用户2分钟前提交了咨询
    171****2825用户3分钟前提交了咨询
    164****2485用户2分钟前提交了咨询
    萍乡用户3分钟前提交了咨询
    上饶用户1分钟前提交了咨询
    173****5480用户3分钟前提交了咨询
    赣州用户1分钟前提交了咨询
    吉安用户2分钟前提交了咨询
    南昌用户1分钟前提交了咨询
    上饶用户4分钟前提交了咨询
    150****1323用户1分钟前提交了咨询
    抚州用户4分钟前提交了咨询
    南昌用户3分钟前提交了咨询
    137****1567用户3分钟前提交了咨询
    上饶用户1分钟前提交了咨询
    抚州用户3分钟前提交了咨询
    南昌用户1分钟前提交了咨询
    141****7648用户2分钟前提交了咨询
    150****0832用户3分钟前提交了咨询
    155****3514用户3分钟前提交了咨询
    171****7118用户2分钟前提交了咨询
    130****7063用户4分钟前提交了咨询
    158****7101用户4分钟前提交了咨询
    宜春用户1分钟前提交了咨询
    148****1675用户1分钟前提交了咨询
    九江用户3分钟前提交了咨询
    南昌用户1分钟前提交了咨询
    萍乡用户2分钟前提交了咨询
    九江用户2分钟前提交了咨询
    九江用户2分钟前提交了咨询
    九江用户2分钟前提交了咨询
    抚州用户4分钟前提交了咨询
    137****3861用户2分钟前提交了咨询
    148****7337用户4分钟前提交了咨询
    155****5744用户3分钟前提交了咨询
    157****2045用户1分钟前提交了咨询
    135****3508用户3分钟前提交了咨询
    景德镇用户3分钟前提交了咨询
    新余用户2分钟前提交了咨询
    142****7118用户3分钟前提交了咨询
    吉安用户3分钟前提交了咨询
    景德镇用户1分钟前提交了咨询
    170****4616用户4分钟前提交了咨询
    141****6863用户4分钟前提交了咨询
    151****2207用户2分钟前提交了咨询
    176****3217用户1分钟前提交了咨询
    162****3162用户1分钟前提交了咨询
    138****4217用户3分钟前提交了咨询
    136****8263用户2分钟前提交了咨询
    156****4836用户3分钟前提交了咨询
    萍乡用户2分钟前提交了咨询
    吉安用户2分钟前提交了咨询
    137****7516用户1分钟前提交了咨询
    吉安用户3分钟前提交了咨询
    154****6202用户1分钟前提交了咨询
    141****4815用户2分钟前提交了咨询
    宜春用户2分钟前提交了咨询
    140****7836用户2分钟前提交了咨询
    宜春用户2分钟前提交了咨询
    167****5341用户1分钟前提交了咨询
    九江用户4分钟前提交了咨询
    景德镇用户3分钟前提交了咨询
    160****7422用户1分钟前提交了咨询
    166****7774用户3分钟前提交了咨询
    宜春用户1分钟前提交了咨询
    135****7850用户4分钟前提交了咨询
    154****8774用户3分钟前提交了咨询
    九江用户3分钟前提交了咨询
    赣州用户4分钟前提交了咨询
    南昌用户3分钟前提交了咨询
    162****4322用户4分钟前提交了咨询
    吉安用户2分钟前提交了咨询
    萍乡用户3分钟前提交了咨询
    萍乡用户2分钟前提交了咨询
    新余用户1分钟前提交了咨询
    赣州用户3分钟前提交了咨询
    171****8121用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
宿迁135****4068用户1分钟前已获取解答
苏州134****7565用户4分钟前已获取解答
无锡188****2674用户4分钟前已获取解答
检查出职业病辞职如何赔偿
如果在辞职后检查出有职业病,可以向原公司要求赔偿。必要时需要进行职业病鉴定,职业病鉴定流程为向职业病鉴定机构提出鉴定申请,鉴定机构受到鉴定申请后发出鉴定通知书,符合条件的随机抽取专家鉴定,鉴定后出具《职业病诊断鉴定书》。
10w+浏览
劳动纠纷
职务侵占罪30万已退赔怎么判刑
[律师回复] 解析:
在职业关系中,利用自身职权侵吞公款三十三万元,尽管已主动归还,但仍然构成了职位侵占罪,且金额庞大,不符合缓刑适用条件。
根据相关法律规定,此类犯罪行为应被判处五年以下有期徒刑或拘役;若数额巨大,则需处以五年以上有期徒刑,同时可附加没收个人财产。对于公司、企业或其他组织的工作人员而言,如果他们利用职务上的便利,将本单位的财务非法据为己有,且数额达到一定标准,那么将会面临三年以下有期徒刑或拘役,并处以罚金;若数额巨大,则需处以三年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金;而当数额特别巨大时,则可能会被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时也需要承担相应的罚金责任。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6775位律师在线
立即咨询
横沥镇职务侵占罪律师起什么作用
[律师回复] 解析:
在我们社会发展进程中,职务侵占罪亦是一项高度敏感且影响深远的罪行,对于那些被指控涉案者而言,寻求专业律师援助显得尤为关键。以下便是我所认为的律师在职务侵占罪案件中所发挥出的重要角色及功能:
首先,律师能够协助当事人深入了解案情真相,其包括案件的性质界定、所涉及的法律条款以及可能产生的法律后果等等。
其次,律师还能为当事人提供专业的法律咨询服务,解答他们在法律领域内的疑惑,并给出具有针对性的法律意见和建议。
再者,若当事人对指控结果持有异议,律师可作为代理人向相关部门提出申诉或控告,以此来捍卫当事人的合法权益。
此外,在职务侵占罪案件中,律师还能代为申请取保候审,使得当事人在等待审判过程中有一定程度的人身自由。
最后,律师还能协助当事人进行调查取证工作,搜集与案件相关的证据资料,为案件的辩护和诉讼提供强有力的支持。倘若当事人最终被判定有罪,律师仍可作为代理人在法庭上为其进行辩护,力争减轻刑罚甚至实现无罪释放。总的来说,律师在职务侵占罪案件中所扮演的角色至关重要,他们能够为当事人提供全方位的法律支持和援助。因此,我强烈建议所有被指控涉嫌职务侵占罪的人,应尽早寻求专业律师的帮助,以确保自身的合法权益得到充分保障。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
取保候审有病收监口吗
[律师回复] 解析:
关于究竟何种类型的疾病属于收监禁忌范畴,我国现行法律法规并未对此进行详细且具体的规定。
然而,根据司法实践经验以及相关法律法规精神,相关案件审理机构需要结合具体案件的实际状况进行深入细致的分析和判断。在此过程中,若被羁押者存在严重疾病并且亟需入狱接受治疗的情况时,其家属或代理人可向有关部门提交申请,请求对该名被羁押者实施监外执行。但是,这并不意味着所有患有严重疾病的被羁押者都能够获得监外执行的机会,他们还必须满足暂予监外执行的特定条件,遵循严格的法定程序,方能得到相应的法律保障。
以被判处一年有期徒刑的罪犯为例,如果他们符合以下三个条件中的任何一项,即患有严重疾病需要保外就医、正处于孕期或者哺乳期、生活无法自理且适用暂予监外执行不会对社会造成危害,那么他们就具备了申请暂予监外执行的资格。对于因病必须保外就医的被羁押者而言,他们需要由省级人民政府指定的医院进行诊断并出具相关证明文件。在判决正式生效之后,在交付执行之前,由法院负责决定是否对该名被羁押者实施暂予监外执行。而在交付执行之后,则由监狱方面提出书面意见,上报至省级监狱管理机关或者地市级公安机关进行审批。
法律依据:
《刑事诉讼法》第二百六十五条
对被判处有期徒刑或者拘役的罪犯,有下列情形之一的,可以暂予监外执行:
(一)有严重疾病需要保外就医的;
(二)怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女;
(三)生活不能自理,适用暂予监外执行不致危害社会的。
对被判处无期徒刑的罪犯,有前款第二项规定情形的,可以暂予监外执行。对适用保外就医可能有社会危险性的罪犯,或者自伤自残的罪犯,不得保外就医。对罪犯确有严重疾病,必须保外就医的,由省级人民政府指定的医院诊断并开具证明文件。在交付执行前,暂予监外执行由交付执行的人民法院决定;在交付执行后,暂予监外执行由监狱或者看守所提出书面意见,报省级以上监狱管理机关或者设区的市一级以上公安机关批准。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
职业病检测机构有哪些
1、国家、省和地、州、盟级职业病防治机构或由上述级别的卫生行政部门指定的医疗卫生单位,负责本地区的职业病诊断。2、国务院各工业交通部门、省(自治区、直辖市)各工业交通厅、公司和各大型厂矿企业所属的职业病防治机构,经所在地区卫生行政部门批准,分别负责本部门在该地区的直属企业和本企业的职业病诊断。
10w+浏览
因疾病办理取保候审的条件包含哪些
[律师回复] 解析:
关于获准进行取保候审之法律依据与具体操作程序如下:
首先,当事人可能会被判处管制、拘役或者独立适用附加刑;
其次,若当事人有被判处有期徒刑等重刑罚可能性,但同时已采取了取保候审措施,且不会对社会造成危害性者;
再次,如当事人患严重疾病,无法自理日常生活,或者身怀六甲或正处于哺乳期的女性,同样可获得取保候审批准;
最后,如果案件已进入诉讼阶段,但羁押期限即将届满,仍需采取取保候审措施以确保案件顺利审理完毕。
关于取保候审的具体操作流程如下:
首先,当事人应提交取保候审申请。被羁押的犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属均有权提出取保候审申请。若犯罪嫌疑人已被逮捕,则其聘请的律师亦可代为申请取保候审。申请取保候审应采用书面形式;
其次,公安机关、人民检察院和人民法院在收到取保候审申请后,应在七日内作出是否批准的决定。对于不符合取保候审法定条件的申请,将不予批准。若未批准取保候审,应告知申请人并说明拒绝原因;
最后,取保候审的执行机构为公安机关。公安机关在执行过程中,应对犯罪嫌疑人、被告人宣读《取保候审决定书》,并要求其签字或盖章,明确告知其在取保候审期间所应遵守的相关规定。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。
律师会见委托人程序流程是什么
[律师回复] 解析:
在首次与涉案人员见面时,我们需要把握以下三个关键要点:
首先要向承办案件的当事人传达有力的精神激励和深远的安慰,告知他们关于诉讼程序中的各项法定权利以及提供细致入微的法律咨询服务,以便充分理解案件背景及情况。
其次,我们需要进行自我介绍来建立相互了解的基础。接着,通过对当事人身体状况以及狱中所遭受的生活条件的关心询问,让他们知道家人及外面社会的最新动态,以此来安抚当事人的情绪波动。
然后,当事人将详细阐述案件的实际发生过程。接下来,我们可以根据当事人的陈述,有针对性地深入询问相关细节;
同时,也需要询问当事人被侦查机关讯问的具体次数、时间以及主要内容。
最后,我们需要向当事人解释侦查机关所指控的罪名,并告知他们作为犯罪嫌疑人所享有的法律权益(包括刑事诉讼法中规定的各项权利以及笔录确认问题等)。
此外,我们还需询问当事人是否有任何需要向家人或朋友交代的事项。
法律依据:
《刑事诉讼法》第三十七条
辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。
其他辩护人经人民法院、人民检察院许可,也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。
辩护律师持律师执业证书、律师事务所证明和委托书或者法律援助公函要求会见在押的犯罪嫌疑人、被告人的,看守所应当及时安排会见,至迟不得超过四十八小时。
危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪、特别重大贿赂犯罪案件,在侦查期间辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人,应当经侦查机关许可。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
企业职工报病假怎么处理?
中规定:职工因伤病需要休假的,应凭企业医疗机构或指定医疗机构开具的疾病诊断证明,并由企业审核批准。但这一规定并未意味着:用人单位有审核批准权就可以不批准员工休病假。由于员工拥有身体健康权,在其确实患病的情况下享有休病假的权利,因此,只要员工有医保定点医院开具的病假证明,用人单位就应该允许员工休病假。
10w+浏览
打架刑事拘留程序规定多少天
[律师回复] 解析:
一般情况下,拘留的期限为14天;而在极为特殊的情形之下,最长可达37天。
二、若公安机关倾向于对已被拘留之人进行逮捕,则应在其拘留期限满三日后的三日内,向人民检察院提出审查批准备案的申请。
然而,在某些特定的条件下,如果经过县级以上公安局局长的特别批准,提请审查批准备案的时间可以适当延长,最多可延长至四日。对于那些流窜作案、多次作案以及结伙作案的重大嫌疑人而言,同样需经过县级以上公安局局长的特别批准,方可将提请审查批准备案的时间延长至30日。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
职务侵占取保候审的条件有哪些
[律师回复] 解析:
根据我国《刑事诉讼法》的明确规定,适用取保候审需满足以下特定的条件:
首先,对已经实施拘留措施的犯罪嫌疑人或被告人,若其所提交的证据并不足以证明其达到法律所要求的逮捕条件;
其次,若在提出拘捕申请之后,经由检察机关审核并未批准逮捕,且该情况需要进行复议或复核处理;
再次,如果犯罪嫌疑人被羁押的案件无法在法定的侦查、起诉、一审以及二审期限内完成审理工作,而需要继续进行侦查、审查起诉或审判程序;
最后,在将案件移交起诉至检察机关之后,若检察机关决定不予起诉,同样需要进行复议或复核处理。
此外,对于持有有效护照及其他有效出入境证件的犯罪嫌疑人,虽然有可能会选择出境以逃避侦查,但由于其行为尚未达到必须逮捕的程度,因此也可以考虑采取取保候审的方式。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
员工职业病可以报工伤吗?
员工职业病是可以报工伤的,对于工伤认定的具体范围中就涉及到职业病的认定情况,另外对于工伤认定的具体情况可以由工伤认定部门根据实际造成的工伤事实后果来进行处理,避免法律适用错误。
10w+浏览
工伤赔偿
问题紧急?在线问律师 >
7748 位律师在线,高效解决问题
离职后查出职业病能否申请工伤
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与离职后查出职业病能否申请工伤相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
工伤赔偿
职务侵占罪属于哪类罪行
[律师回复] 解析:
1、职务侵占罪被归类于财产犯罪族系之中。
2、根据中国《中华人民共和国刑法》颁布施行的相关典章制度,我们可以明确,职务侵占罪的主要打击目标为各种类型的公司、企业机构或其他各类经营性实体的财产所有权。其犯罪行为的具体表现形式是:这些单位的工作人员利用职务权力的优势地位,未经合法程序擅自占有本单位的财务资源,且涉案金额达到一定标准。职务侵占罪,即公司、企业或其他单位的从业者,通过利用职务上的便利条件,将本单位的财物非法据为己有,且涉案金额达到一定标准的违法行为。在本罪中,涉及的单位性质并不受限制,无论是国有单位、集体单位还是私营单位都包含在内。
然而,对于“单位资质”这一概念,我们需要进行深入的讨论和研究。利用职务上的便利,将数额较大的单位财物非法占为己有的行为,是刑法理论界和司法实践领域普遍认可的职务侵占罪的构成要件之一。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应