律图审稿专业委员会3轮严审

在2017/1/3厂里上班时候产品滑落砸到脚上,导致大脚趾末端粉碎性骨折,然后手术治疗住院5天出院,在家里修养三个月,三个月满后去正常上班,然后申请劳动局工伤认定确认为工伤,伤残等级为十级,现在因某些原因自动离职,因工厂里不肯补偿赔偿金,个人申请劳动仲裁,但这劳动仲裁里有个停工留薪期,因为我在出院的时候,医院只开了一个月的休息诊断书,但是我休息了三个月,后面的2个月没去医院开具诊断书,这个2个月的时间可不可以算在工伤的停工留薪期里这三个月里只给了最低工资1250,按停工留薪期我去年的平均工资为3500

107浏览 匿名 2017-11-06 浙江绍兴
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律师解答 共1条
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    开疾病诊断证明书和病例不是一个医院,该证明书是有效的。现在医院都实行相互承认病历。开具病历的医院,要对开具的病历负责,并承担法律后果
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    4 2017-12-07
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在2017/1/3厂里上班时候产品滑落砸到脚上
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在工厂上班砸脚平不上级算不算工伤?
在工厂上班砸脚平不上级同样也算是工伤的,只要与工作有关而受到的伤害那么都是可以利用工伤的条款来进行解决,如果评不上级那么也会得到相应的工伤待遇,这样才能保障劳动者的权益。
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工伤脚趾甲被砸掉算几级
脚趾盖脱落可能被评为10级工伤。 根据规定,工伤鉴定考虑身体部分残缺变形、医学依赖程度及功能性扰乱等因素。 如全身疤痕面积在1%-5%之间,手掌或脚掌植皮面积超过30%,双眼矫正视力不超过0.8,或眼睑下垂遮盖瞳孔1/3但术后恢复等,均可被认定。
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外墙脱落砸人谁的责任
关于建筑物外墙瓷砖脱落伤人的责任归属,需根据具体情况判断。 若是物业疏于维护导致,责任在物业;若是第三方人为或外部因素,责任在相关方;若是产品质量问题,责任在开发商。 建筑物的保修期因部位和工程类型而异,如地基和主体结构工程的保修期由设计确定,防渗漏工程至少五年,供热制冷系统和电气线路等设备的保修期为两个周期,别墅和装修工程保修期为两年,其他项目由双方协商确定。
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诉讼仲裁
你好,孩子在学校里被同学踢成滑膜炎,家长不承认,怎么办
[律师回复] 如果孩子在学校被同学踢成滑膜炎,而对方家长不承认,可以通过以下步骤来解决:

一、收集证据
1. 学校方面的证据收集
   寻找证人:询问孩子在学校的同学、老师是否目睹了事件的发生过程。如果有,尽量请他们提供书面的证人证言,包括事情发生的时间、地点、经过等详细情况。
   查看监控录像:学校一般会在教室、走廊、操场等区域安装监控设备。及时联系学校相关部门,如保卫处或教务处,请求查看事发时的监控录像。如果监控录像能够清晰地显示孩子被踢的过程,这将是非常有力的证据。
2. 医疗方面的证据收集
   病历和诊断证明:带孩子去医院进行检查和治疗,保存好所有的病历、诊断证明、检查报告(如X光、CT、MRI等影像资料)以及医生的医嘱。这些医疗文件能够证明孩子受伤的情况,包括受伤部位、受伤程度以及与被踢事件之间的关联性。
   医疗费用票据:收集孩子治疗滑膜炎过程中产生的所有医疗费用票据,如挂号费、检查费、药费、治疗费等,用于后续要求赔偿时计算损失金额。

二、与对方家长及学校沟通
1. 与对方家长沟通:
   在收集了一定的证据后,尝试再次与对方家长沟通。心平气和地向对方展示已经收集到的证据,如监控录像、证人证言、医疗诊断等,让对方了解事情的严重性。表明自己的态度是希望双方能够合理解决问题,要求对方承担相应的责任,包括赔偿医疗费用、护理费等相关损失。
2. 与学校沟通:
   同时,与学校相关负责人进行沟通。学校对学生在校期间的安全负有一定的责任,告知学校希望他们能够协助处理此事,如提供更多的证据支持、组织双方家长进行协商等。学校可以在中间起到调解的作用,促使对方家长认识到责任并积极解决问题。

三、如果沟通无果,采取法律途径
1. 向教育主管部门投诉:
   如果对方家长和学校在处理过程中消极对待,或者无法达成合理的解决方案,可以向当地的教育主管部门(如教育局)投诉。在投诉时,详细说明事情的经过、已经采取的措施以及自己的诉求,请求教育主管部门介入调查并督促对方家长和学校妥善处理。
2. 寻求法律帮助,提起民事诉讼:
   如果通过上述途径仍然无法解决问题,可以考虑咨询律师并提起民事诉讼。将对方家长和学校(如果学校存在管理失职等情况)列为被告,向法院提交收集到的所有证据,要求对方赔偿孩子的医疗费用、护理费、营养费、精神损害抚慰金等损失。法院会根据双方提供的证据和法律规定进行公正的审理和判决。
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