我做了快两个月不想做了，辞职单已经交上去了可是经理不批怎么办请问有什么办法可以顺利拿到工资走

[律师回复] 地点人物金额案件时间

[律师回复] 您好，具体是什么情况呢？

[律师回复] 首先，对方不能是幼女，不然你所有谈恋爱的说法都不能成立。如果女孩子确实是可以谈恋爱的年纪了，你们平时交往的聊天记录、购物啊、一起出游啊，相关的材料都能证明你们在谈恋爱，你们共同的朋友啊，也可以证明。
其次，即便是谈恋爱，也不能违背妇女意志，所以在对方不是自愿的情况下发生性关系，也会构成强奸罪的。

[律师回复] 你好  具体是什么情况···

[律师回复] 你好：需了解详情再具体分析。

[律师回复] 你好，银行能查到你的网贷，所以你这个能做担保人的概率比较小

[律师回复] 您好，建议您详细描述情况

[律师回复] 你好 说一下具体情况

[律师回复] 积极应诉！收集证据！争取损失最低

[律师回复] 您好，请详细说明情况，具体分析

[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，对于未在用工满一个月内签订书面劳动合同的情形，用人单位需要支付二倍工资作为未签劳动合同的补偿，但该责任最长承担不超过11个月。在您提到的情况中，如果您在后两年内没有签订书面劳动合同，并且在一年内申请了劳动仲裁，单位可能需要支付您11个月的双倍工资差额。此外，由于您已在单位工作满一年，因此视为您与单位已订立了无固定期限劳动合同，但该情况不再导致双倍工资的补偿。

[律师回复] 你好，对于你说的情况可以起诉处理

[律师回复] 你好，可以说一下具体问题，方便给你建议

[律师回复] 你好 可以来律所咨询

[律师回复] 您好，有贷款的房子可以做公证

[律师回复] 你好，二审如果是终审判决的话都已经生效了。

[律师回复] 你好，可以处理的的，联系我

[律师回复] 你好，你是否相关的转包合同呢

[律师回复] 公休日加班工资的计算基数，在不同情况下有不同的确定方式。
如果劳动合同中有明确约定工资数额，且该约定不低于当地最低工资标准，一般会以合同约定的工资作为计算基数。这是因为合同是双方意思表示一致的体现，约定的工资是双方认可的劳动报酬基准。
然而，当合同没有明确约定工资数额或者约定不明确时，通常会以应发工资作为计算基数。应发工资包括基本工资、奖金、津贴、补贴等所有货币性收入。这是因为应发工资更全面地反映了劳动者实际提供劳动所应获得的报酬总额，以此为基数计算加班工资更能合理补偿劳动者在公休日加班所付出的额外劳动。
另外，有些地方规定，计算加班工资的基数不得低于当地最低工资标准。这是为了保障劳动者的基本权益，防止用人单位通过不合理地压低工资基数来减少加班工资支出。例如，某地区最低工资标准为每月 2000 元，即使劳动者合同约定工资或者实际应发工资低于这个标准，在计算加班工资时，也应当按照 2000 元作为最低基数进行计算。

[律师回复] 您好，可以做伤残鉴定