一、完善保密制度,切实提高保密意识
结合我部门实际工作,我部门员工在部门领导的带领下,积极编写制定《人力资源部员工保密职责》,并下发至部门每位员工,要求我部门员工严格履行相应保密职责,切实按照相应保密制度开展工作,及时解决保密工作中遇到的问题,杜绝泄密行为和泄密事件的发生。
根据保密职责要求,我部门员工每月按时进行保密自查,严格按照保密规定处理涉密载体,在总公司劳资统计、人力资源信息系统、相关涉密文件阅办等涉密工作中,按照保密要求切实做好各项保密工作。
二、规范涉密人员管理
1、对20××年以来涉密人员的变化情况进行了清查,完善总公司涉密人员花名册,便于规范涉密人员管理工作,并联合保密办将公司涉密人员名单向K市公安局出入境管理处登记备案。
以上是关于人力资源保密协议的相关规定。