您好，我是满十六未满十八岁，假期没事找了个工作，招聘时说了有试用期七天，只要不是主动离职一天一百，然后在我每天高强度工作十三小时了六天后突然把我给辞退了，没说我违反什么规定，给的理由也模糊不清，每次说的都不一样，一些我不合适之类的话，工资也变成了一天五十，并且有辞退我后在其他员工面前诽谤我的行为

[问题分析]： 您好，您所提出的是关于劳动合同生效期间，单位方提出解除劳动合同的问题。在单位解除中常见的，关于实习期解除合同，如果存在以下情形，用人单位可以解除实习协议：1.在实习期间被证明不符合录用条件的；2.严重违纪，即严重违反劳动纪律或企业规章制度；3.给企业造成损害，即严重失职，营私舞弊，对企业利益造成重大损害的；4.承担刑事责任，即被依法追究刑事责任的；5.不能胜任工作，经过培训或调整岗位，仍不能胜任工作的等。如果单位无故解除实习协议的，员工是可以要求单位支付相应的经济补偿金。