律图审稿专业委员会3轮严审

你好,我今年刚跳槽到一家国有企业工作,我想咨询一下一年当中3倍工资的法定假日有哪几个?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2017-11-08 河北唐山
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    你好,根据我们国家的规定,全体公民放假的节日是:
    (一)新年,放假1天(1月1日);
    (二)春节,放假3天(农历除夕、正月初一、初二);
    (三)清明节,放假1天(农历清明当日);
    (四)劳动节,放假1天(5月1日);
    (五)端午节,放假1天(农历端午当日);
    (六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);
    (七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
    只要是在以上时间段内上班,用人单位都应支付劳动者三倍工资。
    全文
    6 2017-11-08
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    律图法律服务团
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    你好,你好,根据我们国家的规定,全体公民放假的节日是:
    (一)新年,放假1天(1月1日);
    (二)春节,放假3天(农历除夕、正月初一、初二);
    (三)清明节,放假1天(农历清明当日);
    (四)劳动节,放假1天(5月1日);
    (五)端午节,放假1天(农历端午当日);
    (六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);
    (七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
    只要是在以上时间段就是3倍工资的法定假日。
    全文
    9 2017-11-08
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一年当中3倍工资的法定假日有哪几个?
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节假日工资3倍怎样算
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与节假日工资3倍怎样算相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
盗窃罪量刑标准1-3万怎么量刑
[律师回复] 解析:
若私人所遭受的盗窃行为所涉及的经济损失达到了三万元乃至十万元以上的额度范围,那么该起案件便会被界定为规模宏大的犯罪活动,对于实施此种严重违法行为的嫌疑人,应依照法律规定判处其在三年以上但不超过十年的有期徒刑,并且还要对其实施罚金的刑罚惩罚。按照现行相关司法解释的内容指示,当私人财物受到盗窃事件时,若是经济损失尚不足以达到一千元,然而却已经超越了三千元的界限;或者是经济损失达到了三万元,甚至是十万元以上;又或者是经济损失高达三十万元,甚至是五十万元以上的情况下,这些都应该被视为“数额较大”、“数额巨大”以及“数额特别巨大”的范畴,从而依据相应的法律法规进行处理和惩戒。
法律依据:
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的,应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以根据本地区经济发展状况,并考虑社会治安状况,在前款规定的数额幅度内,确定本地区执行的具体数额标准,报最高人民法院、最高人民检察院批准。
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法定节假日加班3倍工资包含原本当日工资吗
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法定节假日3倍加班工资
《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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劳动纠纷
抢劫罪3万元判刑多少年
[律师回复] 解析:
1.若当事人在纠纷中涉及到抢夺金额高达三万元人民币,可能将面临三年以上至十年以下不等的有期徒刑惩罚;
2.如若是在户内抢劫或是在公共交通工具上实施抢劫等在内的其他八种法定加重情形之一的话,那么可能将面临十年以上至无期徒刑甚至死刑的严厉惩罚,同时还将被加罚罚款或者没收个人全部财产;
3.对于从犯者来说,按照相关法律法规,应予以从轻、减轻处罚或者免除处罚。当抢劫所得财物数额巨大,超过一万元人民币时,每增加五万元,其基准刑就会相应地增加一年。如果抢劫行为发生过多次,且次数超过六次,那么基准刑也会相应地增加一年;如果次数超过十次,则基准刑将会再增加一年半。如果多次抢劫且数额巨大,那么基准刑将被确定为有期徒刑十二年。同样,如果是在户内抢劫且数额巨大,那么基准刑也将被确定为有期徒刑十二年。
然而,抢劫罪是否属于从犯,是否与他人共同实施了抢劫行为以及其他情节都需要有确凿的证据加以证明。
此外,对于抢劫罪的量刑,还需综合考虑抢劫数额以及各种实际情况来做出最终决定。在对从犯进行处罚时,通常会采取从轻或减轻处罚的方式。这种处理原则不仅适用于抢劫罪的处罚,而且也适用于其他各类犯罪的处罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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节假日3倍工资的算法有哪些
根据《劳动法》的规定,普通工作日企业安排劳动者延长时间的,支付1.5倍的工资报酬。休息日安排劳动者工作需要支付两倍的工资报酬,而法定节假日安排劳动者工作的则需要支付3倍的工资报酬。
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法定假日上班几倍工资?
法定假日上班是三倍的工资,一般需要按日平均的工资来进行计算,对于在休息日进行加班的,那么就会按百分之二百的工资来进行支付;如果是平时的工作日加班,就需要按百分之一百五十的工资支付。
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劳动纠纷
假冒合同诈骗罪判几年缓刑
[律师回复] 解析:
对于合同诈骗罪的量刑,需要综合考虑到每一起具体案例中的实际情形以及被告人的认罪悔过态度、是否主动进行退赃或赔偿等多个方面的因素,从而作出最终的判断。通常情况下,根据案情的严重程度,可将该罪名的法定刑期划分为三年以下有期徒刑、三至十年有期徒刑、十年以上有期徒刑乃至无期徒刑这三个不同等级。例如,某位行为人通过实施合同诈骗行为,非法获取了对方当事人的财产,且涉案金额达到一定标准的话,那么他将会面临着三年以下有期徒刑或者拘役的刑事处罚,并且还可能被判处相应的罚金。而当涉及到单位犯罪时,法院会对相关单位施以罚金的惩罚,同时也会对其直接负责的主管人员及其他直接责任人按照个人犯罪的标准予以相应的刑事处罚。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
请事假本就不记薪还要扣钱吗
[律师回复] 解析:
若员工由于私人事务或家庭事宜必须离岗休假的,应事先征得雇主的同意。在此类情况下所获准的假期,我们称之为“事假”,它属于不带薪假期,具体的衡量方式通常以天数或小时数来计。在公司内部,员工因事请假产生的扣薪标准是按照如下方式制定的:将员工每月的基本工资除以21.75(一个自然日的数量),便可得出相应的每日扣薪数额;
此外,如果员工因事请假以小时为单位,那么其扣薪标准则是将每月的基本工资除以21.75天再除以8小时,从而得出每小时的扣薪金额。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四条
用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。
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