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提交辞职报告后多久解除劳动合同

帮助5人 3.5w浏览 匿名 2023-01-26 山西太原
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律师解答 共1条
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    法律分析
    在劳动者提交辞职报告的一个月后,会解除劳动合同,在试用期内则是三天后解除。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以单方面解除劳动合同:未依法为劳动者缴纳社会保险费的;未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;其他。
    法律依据
    《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    第三十八条第二款
    用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
    全文
    11 01-26
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其次,若小汽车年检过期超出三个月,除了需要接受罚款之外,还将面临驾照分数的扣减。
依据相关的国家法律规定,自核验过期之日起的三个月内,车主朋友们可以直接前往车管所办理补办手续,超过这个期限的话就需要支付罚款,罚款金额从五十元到两百元不等,并且还要额外扣除三分;
再者,年审逾期三个月之后,第二年的保费将无法享受优惠政策,需要按照第一年的标准全额补交;
最后,如果汽车超过两年没有进行年审,其档案将会被注销。如果连续三年都不能完成年审,车辆将被强制报废。特别提醒大家,在汽车年审逾期的情况下,如果驾驶人员驾驶该车辆发生交通事故,驾驶者将承担事故的全部或主要责任,而且保险公司也将不予理赔。
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