法律分析
被辞退谈赔偿技巧:
1、劳动者应首先确定用人单位的辞退性质。用人单位属于违法辞退的,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。用人单位属于无过失性辞退的,劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金。用人单位属于过失性辞退的,用人单位不需要支付赔偿金,也不需要支付经济补偿。
2、劳动者可以先与用人单位协商,不能协商一致的,可以寻求有关部门的帮助。例如劳动者可以向劳动行政部门投诉,或者向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。
3、劳动者需要保留辞退的相关证据。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。