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解除劳动合同是上劳动局办理吗?

帮助5人 3.3w浏览 匿名 2023-01-27 云南昭通
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    解除劳动合同不用去劳动局办理手续,只要双方协商,在单位办理。员工和单位订立合同后,解除劳动关系也是常有的事情,单位人事部门为其结清工资,办好工作移交后,出具解除劳动合同证明。当然,有些单位可能在解除合同后到劳动局备案,这也不是强制要求。
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解除劳动合同是上劳动局办理吗?
解除劳动合同不用去劳动局办理手续,只要双方协商,在单位办理。员工和单位订立合同后,解除劳动关系也是常有的事情,单位人事部门为其结清工资,办好工作移交后,出具解除劳动合同证明。当然,有些单位可能在解除合同后到劳动局备案,这也不是强制要求。
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工伤赔偿
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怎么去劳动局解除劳动合同
劳动者解除劳动合同并不需要去劳动局进行解除劳动合同,只需要按照规定在提前一个月的时间通知用人单位解除劳动合同即可,然后再由用人单位出具解除劳动合同的证明,并且办理相关的离职手续。
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工伤赔偿
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解除劳动合同去哪个劳动局?
如果解除劳动合同后是不需要到劳动局进行办理的,只需要到用人单位和劳动者解除劳动合同即可,在法律中明确的规定了在劳动合同履行期间任何一方都是不可以随意的解除劳动合同,如果是用人单位要解除劳动合同的话就需要支付一定的经济赔偿金,如果是劳动者要解除劳动合同就要提前三十天提出。
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劳动纠纷
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劳动局能开解除劳动合同证明
劳动局不能开解除劳动合同证明。正常情况下,当我们选择了离职,原来的工作单位应当在解除劳动合同的时候,为我们开具解除或者终止劳动合同的证明,并且有权要求单位补开,如果单位不开具,可以选择到劳动仲裁部门进行投诉,或者寻求法律的帮助
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劳动纠纷
申请劳动仲裁劳动局故意不受理怎么办
[律师回复] 解析:
如若劳动仲裁机构未能接受当事人提出之申请,则当事人可就该劳动者争议直接向地方法院提起诉讼,请求法院进行裁定。通常情况下,仲裁机构会在五个工作日内决定是否接受申请,且对于已做出的不受理决定,应当于时即刻以书面形式通知到当事人。
根据相关法律法规,劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请后的第五个工作日起,若认为符合受理条件,应立即启动受理程序,并将此通知发送至申请人;反之,若认为不符合受理条件,也应以书面形式通知申请人不予受理,同时详细解释不予受理的原因。对于劳动争议仲裁委员会不予受理或逾期未做出决定的情况,申请人有权就该劳动争议事项向地方法院提起诉讼。仲裁庭在裁决劳动争议案件时,应当自劳动争议仲裁委员会正式受理仲裁申请之日起四十五个自然日内完成。若因案情复杂而需延长审理时间,须经劳动争议仲裁委员会主任批准,并以书面形式通知当事人,但最长延长期限不得超过十五个自然日。若逾期仍未做出仲裁裁决,当事人同样有权就该劳动争议事项向地方法院提起诉讼。仲裁庭在裁决劳动争议案件时,若发现其中一部分事实已经清晰明确,可先就该部分事实进行裁决。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;
认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。
对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
第四十三条
仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。
逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。
快速解决“劳动纠纷”问题
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诉前保全冻结微信怎么解除
[律师回复] 解析:
您可直接与相关法院取得联系,一旦法院对该项财产的冻结得到解除,您的微信账号便将自动恢复使用。关于如何解除由法院冻结的个人财产,主要可采取以下两种途径:
首先是提供适当的担保物,经得起保全申请方的认可之后,法院便可能考虑予以解冻;
其次便是积极履行债务责任,待申请人撤回诉讼申请并获得法院批准后,即可实现解冻。
法律依据:
《最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》第一条
被执行人未履行生效法律文书确定的义务,并具有下列情形之一的,人民法院应当将其纳入失信被执行人名单,依法对其进行信用惩戒:
1、有履行能力而拒不履行生效法律文书确定义务的;
2、以伪造证据、暴力、威胁等方法妨碍、抗拒执行的;
3、以虚假诉讼、虚假仲裁或者以隐匿、转移财产等方法规避执行的;
4、违反财产报告制度的;
5、违反限制消费令的;
6、无正当理由拒不履行执行和解协议的。
《最高人民法院关于限制被执行人高消费及有关消费的若干规定》第三条
被执行人为自然人的,被采取限制消费措施后,不得有以下高消费及非生活和工作必需的消费行为:
(一)乘坐交通工具时,选择飞机、列车软卧、轮船二等以上舱位;
(二)在星级以上宾馆、酒店、夜总会、高尔夫球场等场所进行高消费;
(三)购买不动产或者新建、扩建、高档装修房屋;
(四)租赁高档写字楼、宾馆、公寓等场所办公;
(五)购买非经营必需车辆;
(六)旅游、度假;
(七)子女就读高收费私立学校;
(八)支付高额保费购买保险理财产品;
(九)乘坐G字头动车组列车全部座位、其他动车组列车一等以上座位等其他非生活和工作必需的消费行为。
诈骗解除取保候审后案件挂起怎么办
[律师回复] 解析:
值得注意的是,虽然取保候审是案件处理过程中的一种常见强制措施,但它并非案件本身的终结环节,仍有可能面临变更为其他更为严格的强制手段。解除取保候审仅意味着相应的强制措施有所改变,而非标志着案件审理的结束。无论在公安局或检察院等司法机构中进行取保候审的申请和审批,其执行部门均为公安机关。在案件侦查阶段提出取保候审请求时,需经由公安机关批准;若案件已移送至检察机关,则由检察院机关负责批准。尽管在不同的司法机构中进行操作,但所遵循的法律法规却是相同的。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。
第六十八条
人民法院、人民检察院和公安机关决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审,应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金
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需要去劳动局解除劳动合同吗
一般来说,解除劳动合同是不需要去劳动局的,劳动者辞职时,原工作单位应在解除劳动合同时向劳动者出具解除或解除劳动合同证明,并有权要求单位补发。如果原工作单位没有出具相关证明时,劳动者可以到劳动局开具。
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工伤赔偿
就业协议怎么解除
[律师回复] 解析:
本篇文章将对就业协议的解除问题进行详细解答,主要分为协商一致解除以及单方面解除两种情况。前者是指在双方达成共识之后解除协议,这种情况下解除是完全合法且具有约束力;后者则是指通过书面形式通知对方合同即将解除,此种解除行为未必能够获得法律的认可与支持,但若满足特定的法定条件或合同约定的单方违约情形,其解除效力仍然是被承认的,否则将会面临违约责任的追究。
关于就业协议解除所需的相关资料,我们总结如下:
1.首先,必须取得原签约单位(包括协议书上已加盖公章的上级主管部门)出具的书面同意解除协议的函件。
2.其次,还需取得本人新就职单位同意接收的函件。
3.最后,需要提交本人提出违约的书面申请材料,同时需经所在院系批准并签署盖章。
4.在完成上述步骤后,请务必将违约申请材料递交给学校的就业指导服务中心。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条?
【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条?
【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
快速解决“劳动纠纷”问题
当前3338位律师在线
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怎么申请消除呆帐多久消除
[律师回复] 解析:
关于银行呆账如何进行清除的操作流程主要包括以下五个步骤:
首先,您应携带有效身份证明前往本地的中国银行分支机构;
其次,向工作人员明确表示希望取消您名下的呆账记录;
再次,及时归还所有信用卡欠款;
第四步,请银行工作人员为您开具相关证明文件;
最后,若您已被列入银行联网的信用黑名单中,则需等待至少五年以上方可消除该不良记录。
值得注意的是,删除银行呆账记录所需的时间可能较长,因为商业银行并不直接管理征信系统,仅作为信息的上传者与使用者,具体的处理工作将由中国人民银行承担。因此,通常情况下,完成整个流程大约需要两至三个工作日。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零一条
利害关系人因情况紧急,不立即申请保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害的,可以在提起诉讼或者申请仲裁前向被保全财产所在地、被申请人住所地或者对案件有管辖权的人民法院申请采取保全措施。
申请人应当提供担保,不提供担保的,裁定驳回申请。
人民法院接受申请后,必须在四十八小时内作出裁定;
裁定采取保全措施的,应当立即开始执行。
申请人在人民法院采取保全措施后三十日内不依法提起诉讼或者申请仲裁的,人民法院应当解除保全。
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