律图审稿专业委员会3轮严审

员工,在本单位劳务工工龄7年,正式工工龄2年,16年10月查出来直肠癌,然后病假至今,请问该员工可以休多长时间的长病假?公司可以跟他解除合同吗?解除合同的话如何赔偿?

帮助5人 2.2w浏览 匿名 2017-11-09 江苏无锡
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律师解答 共3条
  • 潘开荣律师
    潘开荣律师
    医疗期最长24个月,经济补偿金加上医疗补助费
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    3 2017-11-11
  • 钱飞律师
    钱飞律师
    你的是否已经申请工伤认定了
    全文
    3 2017-11-09
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    你好,病假期间不可以辞退病患员工。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期:1.实际工作年限10年以下的:在本单位工作年限5年以下的为3个月;5年以上的为6个月。2.实际工作年限10年以上的:在本单位工作年限5年以下的为6个月,5年以上10年以下的为9个月;10年以上15年以下的为12个月;15年以上20年以下的为18个月;20年以上的为24个月。
    全文
    10 2019-01-18
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